Índice del contenido
A continuación detallamos:
Sistema web de control de asistencia de personal
La Importancia de Llevar el Registro de Asistencia Personal
¿Qué es el registro de asistencia personal?
El registro de asistencia personal es el proceso mediante el cual una empresa documenta las horas de entrada y salida de sus empleados, así como las ausencias y los permisos. Este registro puede ser llevado a cabo de manera manual o utilizando herramientas tecnológicas avanzadas.¿Por qué es importante llevar un registro de asistencia personal en las empresas?
Llevar un registro de asistencia personal es crucial para: Monitorear la puntualidad y la presencia de los empleados. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Facilitar la elaboración de nóminas y la gestión de salarios. Mejorar la planificación y gestión de horarios. Evaluar el desempeño y la productividad del personal.¿Cuáles son los beneficios de un registro de asistencia preciso?
Un registro de asistencia preciso ofrece varios beneficios: Reducción de errores en el pago de salarios. Mejora en la planificación de recursos humanos. Mayor transparencia en la gestión del tiempo laboral. Mejora en la toma de decisiones gerenciales basadas en datos. Aumento de la moral y el compromiso de los empleados al sentirse controlados de manera justa.¿Qué impacto tiene el registro de asistencia en la productividad laboral?
Un registro de asistencia bien gestionado puede tener un impacto positivo en la productividad laboral al: Asegurar que los empleados cumplan con sus horarios de trabajo. Identificar patrones de ausentismo y tardanza que pueden ser abordados. Facilitar la asignación de tareas y recursos de manera más eficiente.¿Cómo influye el registro de asistencia en la gestión de recursos humanos?
El registro de asistencia es una herramienta clave para la gestión de recursos humanos, ya que permite: Controlar y analizar la disponibilidad del personal. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo. Planificar y gestionar mejor los turnos y horarios de trabajo. Evaluar el desempeño y la dedicación de los empleados.¿Qué métodos se pueden utilizar para llevar un registro de asistencia?
Los métodos más comunes incluyen: Hojas de asistencia manuales: Documentos físicos donde los empleados registran sus entradas y salidas. Relojes de fichar: Dispositivos que registran la hora de entrada y salida mediante tarjetas o identificadores. Software de gestión de asistencia: Aplicaciones que permiten registrar, monitorear y analizar la asistencia de los empleados en tiempo real. Sistemas biométricos: Dispositivos que utilizan huellas dactilares, reconocimiento facial u otras características biométricas para registrar la asistencia.¿Cuál es el papel de la tecnología en el registro de asistencia?
La tecnología ha revolucionado el registro de asistencia al: Automatizar el proceso de registro. Mejorar la precisión y reducir errores. Facilitar el acceso a datos en tiempo real. Proporcionar análisis y reportes detallados. Aumentar la seguridad mediante el uso de sistemas biométricos.¿Qué desafíos enfrenta una empresa al implementar un sistema de registro de asistencia?
Los desafíos pueden incluir: Resistencia al cambio por parte de los empleados. Costos iniciales de implementación. Capacitación del personal en el uso del nuevo sistema. Integración con otros sistemas de gestión empresarial. Garantizar la seguridad y privacidad de los datos registrados.¿Cómo puede un registro de asistencia ayudar a mejorar la puntualidad y el compromiso de los empleados?
Un registro de asistencia puede: Fomentar la responsabilidad al hacer visible la puntualidad de cada empleado. Proporcionar datos que pueden ser utilizados para recompensas o incentivos. Identificar problemas de puntualidad y permitir la intervención oportuna.¿Qué errores comunes se deben evitar al llevar un registro de asistencia?
Algunos errores comunes incluyen: No verificar la precisión de los registros manuales. No mantener el sistema actualizado con las normativas laborales vigentes. Fallar en la capacitación adecuada del personal en el uso del sistema. No revisar y analizar regularmente los datos de asistencia. Descuidar la seguridad de los datos almacenados.¿Cómo afecta el registro de asistencia a la moral de los empleados?
Un registro de asistencia justo y transparente puede: Mejorar la moral al asegurar que todos los empleados son tratados de manera equitativa. Reducir el estrés asociado con errores en el pago de salarios. Fomentar un ambiente de trabajo más organizado y profesional.¿Cuál es la relación entre el registro de asistencia y el cumplimiento de las normativas laborales?
El registro de asistencia ayuda a asegurar que la empresa cumpla con las normativas laborales en cuanto a: Horas trabajadas y horas extras. Descansos y vacaciones. Regulación de turnos y horarios. Protección contra demandas laborales por incumplimientos.¿Qué tipo de software o aplicaciones son recomendables para el registro de asistencia?
Algunas opciones recomendables incluyen: WORKI 360: Ofrece la mejor solución actualmente en el mercado combinando tecnología de punta y adecuación a la empresa. Kronos Workforce Ready: Ofrece soluciones completas de gestión de tiempo y asistencia. Clockify: Herramienta gratuita de seguimiento de tiempo y asistencia. TSheets: Aplicación móvil y web para el registro de tiempo y asistencia. BambooHR: Sistema integral de recursos humanos con funciones de registro de asistencia.¿Cómo puede un registro de asistencia facilitar la elaboración de nóminas y la gestión de salarios?
Un registro de asistencia preciso facilita la elaboración de nóminas al: Proporcionar datos exactos sobre las horas trabajadas. Calcular automáticamente las horas extras y los descuentos. Reducir errores y disputas relacionados con el pago. Integrarse con sistemas de nómina para automatizar el proceso.¿Qué impacto tiene el registro de asistencia en la toma de decisiones gerenciales?
El registro de asistencia proporciona datos valiosos para: Identificar patrones de ausentismo y tardanza. Evaluar la necesidad de contratar personal adicional. Planificar y asignar recursos de manera más efectiva. Tomar decisiones informadas sobre recompensas y reconocimientos.¿Cómo se puede garantizar la precisión y confiabilidad de un registro de asistencia?
Para garantizar la precisión: Utiliza sistemas automatizados y tecnológicos. Capacita adecuadamente al personal en el uso del sistema. Realiza auditorías y revisiones periódicas de los datos. Implementa medidas de seguridad para evitar manipulaciones.¿Qué importancia tiene el registro de asistencia en la planificación y gestión de horarios?
El registro de asistencia es crucial para: Asegurar que los horarios se cumplan de manera efectiva. Planificar turnos de manera que se optimice la productividad. Gestionar descansos y vacaciones adecuadamente. Prevenir el exceso de horas de trabajo y el agotamiento del personal.¿Cómo puede un registro de asistencia ayudar en la evaluación del desempeño de los empleados?
El registro de asistencia proporciona datos concretos que pueden ser utilizados para: Evaluar la puntualidad y la fiabilidad de los empleados. Identificar tendencias en el rendimiento laboral. Reconocer a los empleados más dedicados y puntuales. Desarrollar planes de mejora para aquellos con problemas de asistencia.¿Cuál es el futuro del registro de asistencia con el avance de la tecnología?
Una app de control de asistencia remota mejora la eficiencia operativa al: El futuro del registro de asistencia incluye: Automatización avanzada: Utilización de IA para optimizar la gestión del tiempo. Integración con dispositivos IoT: Conexión con dispositivos inteligentes para un seguimiento más preciso. Seguridad mejorada: Implementación de tecnologías avanzadas de seguridad y privacidad. Interfaces más intuitivas: Desarrollo de aplicaciones más amigables y personalizables. Realidad aumentada: Utilización de AR para proporcionar asistencia visual y mejorar la experiencia del usuario.¿Cómo seleccionar el mejor sistema de registro de asistencia para una empresa?
Para seleccionar el mejor sistema: Evalúa las necesidades específicas de tu empresa. Investiga las opciones disponibles y sus características. Consulta opiniones y referencias de otros usuarios. Considera la facilidad de uso y la integración con otros sistemas. Asegúrate de que el proveedor ofrezca soporte y mantenimiento continuo.Conclusión
Llevar un registro de asistencia personal es esencial para cualquier empresa que busque mejorar su eficiencia operativa, cumplir con las normativas laborales y tomar decisiones informadas. La tecnología ha facilitado este proceso, ofreciendo soluciones automatizadas y precisas que benefician tanto a los empleados como a los empleadores. Al implementar un sistema adecuado de registro de asistencia, las empresas pueden asegurar una gestión más efectiva de su recurso más valioso: su personal.¿Estás buscando una forma fácil y eficiente de controlar la asistencia de tus empleados? ¡Mira Worki360!
Beneficios de usar Worki360:
- Interfaz fácil de usar: La interfaz simple e intuitiva de Worki360 hace que sea fácil para los empleados marcar entradas y salidas con solo unos pocos clicks.
- Seguimiento del tiempo preciso: El avanzado sistema de seguimiento del tiempo de Worki360 asegura que siempre tengas un registro preciso de la asistencia de tus empleados.
- Programación flexible: Con Worki360, puedes crear y modificar fácilmente los horarios de tus empleados, asegurando que tengas el nivel adecuado de personal en todo momento.
- Compatibilidad con múltiples dispositivos: Worki360 se puede acceder desde cualquier dispositivo con conexión a internet, lo que hace que sea fácil para los empleados marcar entradas y salidas desde cualquier lugar.
¿Por qué elegir Worki360?
Hay muchas razones por las que Worki360 es la mejor opción para controlar la asistencia de tus empleados:
- Worki360 es fácil de usar y conveniente, haciendo que sea sencillo para los empleados marcar entradas y salidas desde cualquier dispositivo.
- Worki360 es preciso, asegurando que tengas un registro preciso de la asistencia de tus empleados en todo momento.
- Worki360 es flexible, permitiéndote crear y modificar fácilmente los horarios de tus empleados.
- Worki360 es coste-efectivo, con planes de precios asequibles para satisfacer las necesidades de cualquier negocio.
Si quieres una forma simple y eficiente de controlar la asistencia de tus empleados, prueba Worki360. ¡No te decepcionará!
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Worki Time Es un sistema de Control de Asistencia web para personal, docentes, alumnos y
ámbito laboral que utiliza aplicaciones móviles, software web con reconocimiento biométrico,
geolocalización, reconocimiento facial e inteligencia artificial.
Lo cual permite marcar el registro de asistencia de personal administrativo de empresas, alumnos y docentes
de instituciones educativas a través de un software a un bajo precio o pequeña inversión.
En Worki Time puedes elegir usar el clásico reloj de marcación de asistencia con huella digital,
tarjeta, código de barras, y además optar por la implementación de una solución totalmente innovadora, ágil,
eficiente y productiva que permitirá a tu Empresa utilizar el celular,
una desktop, laptop, tablet o el reloj marcador tradicional como un punto de marcación.
Te ofrecemos todas las soluciones juntas, aplicaciones móviles, web, tablet, punto de marcador clásico
para utilizar el reconocimiento biométrico de rostro, el reconocimiento facial, la inteligencia artificial
y la geolocalización, todo en una única solución para que puedas gestionar desde cualquier parte del mundo
la asistencia, inasistencia, horarios de los colaboradores de tu organización on-line.
MARCACION
Permitir el envio de la información del personal al equipo que se determine.
"De acuerdo a la ubicación del móvil, el colaborador podrá registrar su horario de ingreso.
Deberá registrar las coordenadas de la ubicación y el nivel de bateria.
La aplicación está asociada a un usuario"
La aplicación (escritorio o web) deberá permitir el registro de la marcación de un lector de huella.
El equipo estará asignado a una oficina
"Un colaborador con suspensión, vacaciones o descanso médico no podrá registrar su marcación.
Deberá mostrar el mensaje de denegación en el equipo"
Al registrar la marcación se deberá mostrar el nombre y apellido del colaborador.
Se debe permitir identificar el equipo desde el cual se realizó la marcación.
Se puede visualizar la marcación realizada inmediatamente
El colaborador podrá marcar ingreso en el equipo A y salida en el equipo B.
ORGANIZACIÓN
La jerarquia de la organización está agrupada por Oficina, Grupos de Control.
Responsable de uno o más grupos de control.
Responsable sobre uno o más Administrador de Seccción.
CONFIGURACION
Configurar el parámetro desde el cual se contabilizará los atraso de la marcación de entrada.
Configurar el parámetro desde el cual se contabilizará los atraso de la marcación de entrada.
Configurar inicio y fin de horario nocturno
Asignar feriados por oficina. Como la empresa tiene presencia a nivel nacional, se deben configurar feriados regionales.
Configurar el rango de fechas que componen un periodo de planillas.
Indicar la fecha hasta la cual deberá realizarse las aprobaciones de pagos adicionales en planilla.
PERSONAL
Importar la información requerida del personal desde el Sistema de Recursos Humanos de la empresa.
Asignar al personal a los grupos de control o importarlos desde el Sistema de Recursos Humanos.
Identificar al personal que no posee un control de marcación de horario
Permitir la habilitación de los usuarios que tendrán acceso para solicitud de permisos.
HORARIO
"Establecer el umbral desde el cual se considera permitido el inicio y fin para la marcación (entrada o salida)
Ejemplo:
Nombre Horario: H1 06:00-14:45
Entrada: 06:00
Umbral : 05:30 a 06:30
Salida: 14:45
Umbral : 14:44 a 15:00"
"Establecer el umbral desde el cual se considera permitido el inicio y fin para la marcación (entrada o salida).
La salida será considera para el día siguiente.
Ejemplo:
Nombre Horario: 20:00-06:00
Entrada: 20:00
Umbral : 19:30 a 20:30
Salida: 06:00
Umbral : 05:59 a 06:30"
"Refrigerio con inicio y fin establecido.
Ejemplo:
11:00 a 11:45"
"Refrigerio que indica el tiempo (minutos) que podrá disponer el colaborador durante su turno de labor.
Ejemplo:
45 minutos"
TURNOS
"Configuración de uno o más horarios por dia de semana. Verificar que no existan cruces entre los horarios seleccionados.
Descanso de semana fijo (no varia por semana).
Indicar la vigencia del turno.
Ejemplo:
Nombre Turno: Administrativo 1
Lunes->H1 06:00-14:45
Martes-> H1 06:00-14:45
Miércoles-> H1 06:00-14:45
Jueves-> H1 06:00-14:45
Viernes-> H1 06:00-14:45
Sábado-> Descanso
Domingo-> Descanso"
"Asignar el turno a los colaboradores.
Ejemplo:
Juan Perez ->Administrativo 1"
"Asignar el o los horarios a cada dia de calendario.
Verificar que no existan cruces entre los horarios seleccionados.
Indicar dia de descanso.
Ejemplo:
Juan Perez
Lunes 1->H1 06:00-14:45
Martes 2->H1 06:00-14:45
Míercoles 3->H1 06:00-14:45
Jueves 4-> Descanso
Viernes 5->H2 04:00-12:45
Sábado 6->H2 04:00-12:45
Domingo 7->H2 04:00-12:45
"
PERMISOS
"Solicitud de permiso realizado por el colaborador o Administrador o Administrador de Sección, indicando: el día o días de ausencia o rango de horas de un día específico.
Notificar via correo al Administrador de Sección y/o Administrador."
"Listar los permisos solicitados de acuerdo a la jerarquia establecida.
Tipificar si es Permiso con goce o Permiso sin goce o Licencias (*Descanso Médico, Licencia por Maternidad, Vacaciones, Suspensión, Paternidad, Adopción, Enfermedad o Accidente Grave de Familiar, Por citación Judicial/Policial o Reunión Sindical).
Si se rechaza el permiso indicar el motivo y notificar al colaborador.
Si se autoriza, indicar si se compensará o se descontará."
VACACIONES
Cada fin de año las jefaturas realizan la programación anual de su personal.
La solicitud de cambios, fraccionamiento o adelanto será realizado por el colaborador. El sistema debe validar la cantidad de días de descanso vacacional de acuerdo al periodo configurado.
Cada Jefatura autorizará o rechazarás las solicitudes de su personal.
El sistema deber permitir adjunta la DDJJ de descanso vacacional efectivo.
AUTORIZACIONES
"De acuerdo al acceso como Administrador o Administrador de sección, listar de un rango de fechas el personal que tiene sobretiempos.
Canjear el sobretiempo por compensaciones (Ver compensaciones) o aprobar para pago en planilla."
"De acuerdo al acceso como Administrador o Administrador de sección, listar de un rango de fechas el personal que tiene descansos trabajados o feriados trabajados.
Si los rechaza, deberán notificar al Administrador de Sección para su corrección.
Si los autoriza, pasarán a resumen de planilla"
COMPENSACIONES
"De acuerdo al acceso como Administrador o Administrador de sección.
Listar de un rango de fechas el personal que tiene permisos autorizados y pendientes de compensar.
Canjear el sobretiempo por permisos aprobados: días(faltas) u horas (tardanzas o salidas tempranas) para el mes vigente o siguiente periodo."
CIERRE
"Se listará el personal con los pagos adicionales o descuentos que estén afectos hasta la fecha de cierre.
No se puede cerrar el periodo si existen permisos pendientes de aprobar o compensar (siempre que no indiquen a descuento).
No se puede cerrar si existe personal con asistencia incompleta(no tiene las marcaciones requeridas)"
REPORTES
"Reportar por un rango de fechas de acuerdo a la oficina o grupo de control o personal seleccionado.
Se podrá imprimir, expotar a excel o pdf.
Considerar que existe personal con más de una entrada en el día (horario partido) y otro con horario corrido.
Ejemplo:
Ana Vela => 08:00 - 13:00 y 16:00 - 20:00
Luis Prieto=>04:00 - 12:45"
"Permitir seleccionar los datos requeridos para un reporte dia por dia o resumen de un rango de fechas de acuerdo a la oficina o grupo de control o personal seleccionado.
Indicadores:
Días asistidos (válido para resumen)
Horas laboradas
Sobretiempo (al 25% y 35%)
Atrasos
Salida tempranas
Nocturnas
Feriado trabajado
Nro Días Descanso(válido para resumen)
Tiempo compensado
Nro Días Permiso (válido para resumen)
"
"Personal que no es de confianza y no tiene turno asignado
Personal con sobretiempo mayor a parámetro
Personal que no tiene ingreso en el día
Personal sin marcación el dia anterior.
Administrador o Administrador de Sección que tiene sobretiempos por autorizar o canjear por compensaciones.
Administrador o Administrador de Sección que tiene descansos trabajados o feriados trabajados y horarios nocturnos por atender.
Administrador o Administrador de Sección que no tiene pendiente solicitudes de permisos por atender.
Personal que no está exento de control de turno y con más de tres días sin marcación"
Listar personal con marcación incompletas o que no tienen.
Completar marcación desde la aplicación.
"Todo cambio a las marcaciones debe contener una auditoria que permita identificar: Quién, Cuándo y desde que equipo realizo el cambio.
Reportar que cambio se realizó."
INTEGRACION ADRHU
"El resumen debe contener:
Fecha(dd/mm/yyyy)
Identificación del colaborador(Tipo y Nro Doc de Identidad)
Tipo de Asistencia(*)
Horas laboradas por día(minutos)
Horas Extras(minutos)
Horas Nocturnas(minutos)
Tardanzas(minutos)"
Software Control de Asistencia de Personal Laboral Administrativo, Docentes, Alumnos.
Control de Asistencia de Personal Laboral Administrativo, Docentes, Alumnos.
Es un sistema, software y aplicación web para el registro de asistencia laboral biométrico que está diseñado
para todo tipo de empleados que trabajan en oficinas, ya sean las oficinas propias de la empresa, oficinas de
clientes, desde su propia casa o para el personal que permanentemente se encuentra fuera de la sede organizacional,
por ejemplo, vendedores, ejecutivos comerciales o personal de ventas que constantemente se encuentra lejos
de la oficina y necesita registrar las marcas de sus entradas, salidas, refrigerio, pudiendo registrar cada una
de los registros de asistencias desde cualquier computador con conexión a internet.
Esta aplicación utiliza
reconocimiento biométrico facial con reconocimiento facial, inteligencia artificial y geolocalización lo cual
permite realizar la validación con certeza del 100% de la ubicación del empleado a través de la geolocalización.
Módulo de mantenimiento
Esto le permite configurar datos básicos clave (empresa, instalación, nivel de empresa, cargo, grupo, salario, clase y categoría).
Estos datos están vinculados directamente a su archivo personal. Módulo auxiliar
Esto le permite administrar turnos de asistencia y tareas ad hoc, y configurar plazos de pago y conceptos de asistencia.
Módulo de tareas y hoja de asistencia
Establezca relaciones entre empleados, horarios, relojes, motivos de horas extras y aprobaciones. Además, puede asignar bonos y
horas de trabajo a empleados no programados. Proceso modular
Este módulo define valoraciones y calcula los conceptos que se establecen diariamente para cada empleado.
El visor de procesos muestra el cálculo. El intervalo de cierre/reanudación lo crea solo un usuario específico para que no cambie
en el futuro sin permiso.
Módulo de utilidad
En base a esta configuración, el sistema realiza los cálculos necesarios, por lo que se pueden configurar políticas de asistencia y
ad hoc asociadas a los expedientes de personal. Módulo de informe
Genera un informe con la información procesada del empleado en función de la configuración de la fecha y, opcionalmente, filtra las
selecciones.
Proceso del sistema de asistencia de empleados
Los empleados registran su presencia mediante un dispositivo de huella dactilar, tarjeta de proximidad o código de barras.
Una vez establecido el registro, el área de soporte revisa y edita los reportes necesarios para el cierre de salarios. control personal
Este sistema registra con precisión las actividades de los empleados y asegura el cumplimiento de las obligaciones de la empresa y sus
colaboradores. El sistema exporta fácilmente los datos de acuerdo con los requisitos de su negocio. Tablero digital para participar
Sensores de reconocimiento facial y huella dactilar, sus aplicaciones son sensores ópticos, sensores térmicos, sensores capacitivos,
sensores de campo eléctrico y reconocimiento de iris. Un dispositivo de seguridad apto para todos los usuarios. Los lectores de tarjetas
reconocen frecuencias de radio, también conocidas como proximidad.
control de apoyo
El Sistema de Control de Asistencia Web de Worki Time facilita la gestión en tiempo real de los empleados y controla transacciones
como entrada, salida, aprobación, ausentismo, retrasos y horas extras. Un sistema que registra la presencia de los empleados a través
de tecnologías de proximidad, código de barras y biométricas utilizando dispositivos fijos y dispositivos móviles facilita el control
de los trabajadores en el trabajo, en el sitio y en construcción.
Las ayudas visuales se pueden integrar con el sistema de nómina de su empresa para exportar informes en una variedad de formatos.
Funciones funciones
Exporte el concepto calculado al sistema de nómina de su empresa. Tengo un filtro personalizado para ejecutar una consulta y generar
un informe. Activa automáticamente el modo de emergencia si se pierde la conexión de red con el servidor central. El informe se exporta
en formatos Excel y PDF.
Proceso del sistema de asistencia de empleados
Los empleados registran su presencia mediante un dispositivo de huella dactilar, tarjeta de proximidad o código de barras.
Una vez establecido el registro, el área de soporte revisa y edita los reportes necesarios para el cierre de salarios. control personal
Este sistema registra con precisión las actividades de los empleados y asegura el cumplimiento de las obligaciones de la empresa y sus colaboradores.
El sistema exporta fácilmente los datos de acuerdo con los requisitos de su negocio. Tablero digital para soporte
Sensores de reconocimiento facial y huella dactilar, sus aplicaciones son sensores ópticos, sensores térmicos, sensores capacitivos,
sensores de campo eléctrico y reconocimiento de iris. Un dispositivo de seguridad apto para todos los usuarios. Los lectores de tarjetas
reconocen frecuencias de radio, también conocidas como proximidad.
El Sistema de Control de Asistencia Web de Worki Time facilita la gestión en tiempo real de los empleados y controla transacciones como entrada,
salida, aprobación, ausentismo, retrasos y horas extras. Un sistema que registra la presencia de los empleados a través de tecnologías de proximidad,
código de barras y biométricas utilizando dispositivos fijos y dispositivos móviles facilita el control de los trabajadores en el trabajo, en el sitio
y en construcción.
Las ayudas visuales se pueden integrar con el sistema de nómina de su empresa para exportar informes en una variedad de formatos.
Los sistemas biométricos de control de acceso son una de las mejores formas de identificar personas y registrar las horas de trabajo
de los empleados en la empresa.
Después de la pandemia de coronavirus, la herramienta de registro de jornada laboral cambió 180 grados. El auge de la tecnología del trabajo a distancia
ha puesto de relieve la necesidad de adaptar e innovar los métodos de cronometraje descentralizando el trabajo y controlando el acceso biométrico
que está disponible en cualquier momento y en cualquier lugar.
Afortunadamente, la tecnología de seguimiento del tiempo se utiliza y se integra con métodos innovadores, como el tiempo y la asistencia de huellas
dactilares, para registrar las horas de trabajo de todos los empleados en el campo sin tener que ir a la oficina. Continuará durante la pandemia.
Sistema web de Gestión de asistencia biométrico para marcas laborales
Sistema web de Gestión de asistencia biométrico para marcas laborales
Plataforma web de Control de asistencia con geolocalización para personal laboral
Sistema web de Control de asistencia con geolocalización para personal laboral
¿Cuáles son los siete beneficios principales de una prueba biométrica?
Antes de entrar en las 7 ventajas principales más importantes, es importante destacar que la diferencia entre ellas es que es un sistema
que brinda seguridad y control para toda la empresa porque son sistemas técnicos Análisis innovador de las características físicas del usuario
para evitar el robo de identidad e información. Proporciona informes detallados en tiempo real y no requiere una instalación costosa ni un
mantenimiento continuo.
Ahora hablemos de las ventajas más importantes:
1- Definición:
El control electrónico de asistencia de los trabajadores se puede registrar a través de cualquier mecanismo de identificación. A tal efecto,
se utilizarán parámetros biométricos, tarjetas con banda magnética u otros documentos de identificación, claves o contraseñas, tokens, etc.
puede ser tomado en cuenta.
2- Documentos de componentes:
Los sistemas biométricos de tiempo y asistencia deben proporcionar evidencia de cualquier actividad realizada. Ya sea una identificación errónea
o una confusión de marca. Esta condición se cumple cuando el documento se expida en papel. TD permite la emisión de recibos electrónicos.
Esto puede ser enviado por correo electrónico o en formato imprimible.
3- Informe semanal:
Los sistemas de TI existentes deberían permitir el resumen automático de información semanal, bimensual, etc.
Las empresas que opten por este tipo de registro no estarán obligadas a crear y mantener los informes a que se refiere
el artículo 20 del Reglamento Núm. 969 de 1933, del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
4- Disponibilidad del servicio:
El empresario será responsable en todo momento del funcionamiento y mantenimiento de los componentes del sistema de control horario electrónico.
5- Verificación:
Los sistemas biométricos para monitorear el registro y la asistencia deben ser analizados y revisados por las autoridades responsables de su aprobación.
Este proceso debe existir antes de que se comercialice o implemente por primera vez en una empresa en particular.
6- Acceso al control:
Es responsabilidad del empleador actualizar el estatuto. Además, se debe asegurar que los inspectores tengan acceso a los informes para realizar
la función de inspección del servicio. El acceso asignado puede ser presencial (en el mismo lugar que el empleador).
Pero también es posible considerar una copia de seguridad para Covid-19, de forma remota. Para ello, se cuenta con un sistema de registro de seguimiento
de asistencia. 7- Compatibilidad con otros sistemas:
La utilización del sistema de asistencia no impide la existencia de otro régimen especial para el mismo empleador. Esto puede ocurrir entre dependientes
que prestan servicios fuera del sitio del empleador y personal administrativo de la misma empresa.
O incluso con soluciones remotas similares que ya existen.
¿Listo para el siguiente paso? El sistema Worki Time Web Time Attendance Control es uno de los sistemas más solicitados en este momento
porque facilita la gestión de sus empleados en tiempo real y el control de sus actividades. Ejecución: Entrada, Salida, Salida, Ausencia,
Retraso, Horas Extras, etc.
Este sistema registra la participación de los empleados a través de tecnología de proximidad, código de barras y biométrica,
utilizando dispositivos fijos y terminales móviles que facilitan el control presencial y de los trabajadores en obra.
Control de asistencia web para docentes o alumnos.
Control de asistencia web para personal laboral, docentes o alumnos.
ESPECIFICACIONES GENERALES
Registre el nombre de la empresa y la jerarquía organizacional (hasta 5 niveles). Registre la ubicación, la categoría, la categoría y el
grupo de trabajadores. Le permite registrar permisos y días festivos especificados por su organización. Registro de datos de personal,
identificación visual, gestión de ubicación,
Amplios horarios: gestión, noche y fiesta. Gestionar turno independiente, apoyo y horas extras. Configure los tiempos de actualización permitidos
y las tolerancias de entrada y retorno. Pagos semanales, quincenales y mensuales. Configurar las políticas de la organización.
Edición y depuración de códecs. Tolerancia inusual (huelga o decreto nacional). Gestionar pagos adicionales (devoluciones).
Le permite administrar las horas de trabajo de los empleados por número de horas. Haz tiempo para dividir.
Recompensas para negocios de alto riesgo. Registro de licencias, permisos y comisiones. Importe pedidos al por mayor a través de una
hoja de cálculo de Excel. Asignar un bono para horas nocturnas o días especiales. Se le permite permitir horas adicionales para el canje.
Informes de postergaciones, ausencias, vacaciones, horas extras acumuladas en la semana, permisos, aguinaldos e informes del Ministerio del Trabajo.
Marque el número de recuperación para cualquier estado (copia de seguridad). Las interfaces descargan datos personales del sistema cliente.
Interfaz con el sistema de nómina de la empresa. Verificar las operaciones del sistema: clasificación, asignación de horas extras,
registro de licencias.
Te permite consultar la asistencia al empleado vía web a través de tu portátil, tablet, smartphone o cualquier dispositivo móvil.
Brinda la posibilidad de ver fotos de trabajadores y confirmaciones para revisar cada trimestre. Exportar los conceptos calculados
al sistema de nómina del cliente. Active automáticamente el modo de emergencia si se pierde la conexión de red con el servidor central.
Se adapta a las operaciones del cliente configurando las políticas de la empresa. Tiene filtros personalizados para la gestión de
consultas y generación de informes. Cree y exporte fácilmente informes en formatos Excel y PDF.
El Sistema de Control de Asistencia Web facilita la gestión de sus empleados en tiempo real, controle las actividades realizadas:
entrada, salida, baja, ausencia, retraso, horas extras, etc. Registra la asistencia de los empleados a través de estaciones
fijas o móviles gracias a la tecnología de código de barras, proximidad o biometría con la que trabajas.
Worki Time Web puede integrarse al sistema de nómina de su empresa y exportar informes en una variedad de formatos.
Software para control de asistencia
Software para control de asistencia
Software para control de asistencia
Controlar el compromiso de los empleados es un factor esencial para el crecimiento y el éxito de las empresas.
Tener un registro de asistencia de empleados efectivo y bien organizado puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de su negocio.
La razón es simple: un buen sistema de monitoreo de asistencia de los empleados le permite administrar mejor el capital humano, combatir el
ausentismo, calcular las horas extra con mayor precisión, ajustar salarios y beneficios justos, prevenir accidentes en el lugar de trabajo...
y más. .
Sin embargo, no todos los software de control meteorológico son iguales ni satisfacen las mismas necesidades.
Si desea llevar su negocio al siguiente nivel, deje atrás el papeleo y las hojas de cálculo y opte por un software de registro
de empleados 100% digital.
¿Qué es el control de asistencia de los empleados? El control de entrada de personal es un procedimiento administrativo que tiene
por objeto registrar y comprobar la hora de entrada y salida del personal que labora en una determinada empresa u organización.
Este control se realiza mediante la compilación del registro horario de un empleado, o el registro en formato físico o digital
de las horas reales trabajadas por cada empleado. ¿Por qué es importante monitorear la asistencia de los empleados?
Todos sabemos lo importante que es para las empresas realizar un seguimiento de la asistencia de los empleados, ya que le permite registrar
cuánto y cómo trabajan sus empleados.
Pero por el momento, ninguna solución funciona más: para garantizar el control de asistencia, el software debe integrarse tanto con los sistemas
físicos como con los métodos digitales más innovadores, como en el software Bizneo HR, de esta manera la empresa puede permitir flexibilidad para sus trabajadores sin perder supervisión y regulación. Explicamos por qué el software de gestión del tiempo de los empleados es importante.
proveer información
Hacer un seguimiento de los horarios de entrada y salida de los empleados puede ser complejo y generar conflictos. Sin embargo, la asistencia y
la puntualidad se ven reflejadas en la productividad de los empleados en la empresa.
Por esta razón, todo buen emprendedor necesita saber qué compañeros están trabajando, por cuánto tiempo y si están trabajando horas extras después
de un día normal de trabajo. Reducir el ausentismo
El ausentismo en el lugar de trabajo conduce a daños económicos, disminución de la productividad y retrasos en el trabajo.
Afortunadamente, el seguimiento de la interacción de los empleados nos permite minimizar los efectos negativos de esto. Le permite calcular
la nómina de forma más rápida y precisa
Verificar la asistencia de los empleados nos ayudará a calcular los salarios de manera rápida y precisa, independientemente de si nuestros
empleados están de vacaciones o trabajando horas extras.
Prevención de riesgos laborales
Un gran número de lesiones laborales resultan de la fatiga y la somnolencia. Garantizar pausas razonables en la jornada laboral
entre turnos y controlar el compromiso de los empleados nos ayuda a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Sin mencionar que
reduce el riesgo de enfermedad por estrés laboral y similares. Cómo rastrear la interacción de los empleados
Cuando se trata de hacer un seguimiento del compromiso de los empleados, las empresas son libres de elegir el método que prefieran.
Sin embargo, no todos los sistemas son iguales ni satisfacen las mismas necesidades.
Tipos de registros de Relojes marcadores para control de asistencia de personal.
Reloj marcador de asistencia con tarjeta K40
MARCADOR DIGITAL DE ASISTENCIA Y ACCESO RELOJ BIOMETRICO ZKTECO k40 HUELLA TARJETA Y CLAVE.
K40 es una elegante e innovadora terminal biométrica IP diseñada para gestionar la asistencia
de empleados, alumnos y etc. asi como tambien controlar el acceso de una puerta.
Es posible administrarlo por red a través de su interfaz TCP/IP y cuenta con puerto USB para la
transferencia manual de datos usando una memoria USB o exportar el reporte de asistencia en
formato de Excel.
Lo más importante, la batería de reserva incorporada puede eliminar la molestia de fallas del
suministro eléctrico. Con aspecto elegante y de calidad confíable.
CARACTERISTICAS
• 1.000 huellas, 80.000 eventos y 1.000 tarjetas (opcional)
• TCP/IP, USB-Host
• Batería de respaldo incorporada.
• Pantalla TFT LCD a color de 2.8 pulgadas.
• Control de acceso simple.
• Múltiples idiomas.
• Reportes SSR en Formato Excel
GARANTÍA 12 MESES
ZKTeco K40/ID (NUEVO).
INCLUYE:
* CD Software de gestión de Asistencia (en español)
* Manuales.
* Tarjeta de proximidad RFID
* Fuente de alimentación
libro de papel
Este es el método más tradicional. El cronometraje de los empleados se realiza de forma manual, lo que no permite ningún
tipo de automatización y, por tanto, conlleva mayores costes administrativos. Recomendamos evitar esto si su empresa tiene más de 10 empleados.
Tabla
Excel ha dominado el mercado de cronometraje durante muchos años. Actualmente es una solución obsoleta debido a su baja flexibilidad
y escalabilidad. De hecho, usar un formulario de Excel para controlar la asistencia puede generar errores importantes. movimiento de reloj
Transferencia por tarjeta o PIN, lector de huellas dactilares, identificación biométrica, y más. Es seguro pero costoso si se tiene en cuenta
la inversión inicial y el mantenimiento que suele requerir. Software de control de compromiso de empleados 100% digital
La solución más recomendada. No requieren ningún tipo de instalación, son accesibles vía web, son perfectamente ampliables,
fáciles de mantener, flexibles y fáciles de usar. 5 ventajas de implementar un software de control de asistencia de empleados en tu empresa
Ahorre tiempo y dinero
Al automatizar el trabajo administrativo, puede optimizar el tiempo de todo su equipo de recursos humanos.
Reducirá los costos de operación.
Mejorar el proceso de toma de decisiones.
Saber cómo los trabajadores usan su tiempo le permitirá tomar decisiones más inteligentes y rápidas. En la era de los grandes datos,
la única forma de medir la eficacia de la gestión del talento humano es mediante la recopilación de datos fiables y precisos.
Aumentar la flexibilidad horaria
Al terminar con la obligación de acudir a la empresa para el registro, se priorizará el trabajo flexible y la gestión del tiempo propio.
equilibrio de carga de trabajo
La asignación de trabajo en función del tiempo disponible promueve un buen ambiente de trabajo entre los empleados y la equidad.
Con nuestro planificador de cambios avanzado, podrá realizar cambios masivos (cambiar y reprogramar descansos, horarios, turnos) para que
pueda planificar y predecir cada situación en segundos. ¿Lo mismo? Su equipo siempre está coordinado y se implementa un sistema para evitar
la superposición de cambios entre colegas. mejorar la transparencia
Al definir claramente las horas de trabajo y las horas de trabajo de cada empleado, mejorará en gran medida la transparencia y mejorará
las relaciones entre colegas.
7 buenas características del software de tiempo y asistencia
Hay varias características que todo buen software de tiempo y asistencia debería tener:
puede adaptarse
El software de control de asistencia puntual debe poder integrarse con otros sistemas de control de asistencia como tabletas,
dispositivos de identificación biométrica (huellas dactilares), tarjetas... Con una sola aplicación de registro,
puede consultar las horas de trabajo. se puede ampliar
A medida que las empresas crecen y sus empleados crecen, la controlabilidad del tiempo puede convertirse en el factor responsable de acelerar
o impedir su crecimiento. Por eso, es importante elegir un software que pueda adaptarse a todas las necesidades y tamaños.
Permitir exportación de datos
En otras palabras, debe poder generar informes y estadísticas sobre los empleados de su empresa que se puedan exportar a cualquier plataforma:
Excel, Doc, Pdf, etc.
Protección de datos garantizada
En otras palabras, garantiza la protección de los datos de los empleados y le permite establecer derechos de acceso en función del rango
del gerente. estar "en las nubes"
En otras palabras, le permite iniciar sesión en su cuenta en cualquier momento y en cualquier lugar, gracias a la tecnología en la nube.
Sea receptivo
Todo buen software de tiempo y asistencia debe tener una interfaz receptiva, es decir, debe mostrarse correctamente en cualquier dispositivo
(teléfono móvil, tableta o PC). Todas estas características están contenidas en Time Management Software, una solución diseñada para simplificar
el control de tiempo y la gestión de licencias y ausencias de los empleados a través de una única herramienta de control de tiempo.
Reloj lector de huella digital para control de asistencia K20
K20 es una elegante e innovadora terminal biométrica IP diseñada para gestionar la asistencia
de empleados y controlar el acceso de una puerta. Soporta la conexión de una cerradura eléctrica
y botón de salida además de estar equipado con una batería de respaldo para continuar operando
en caso de corte inesperado de energía. Es posible administrarlo por red a través de su interfaz
TCP/IP y cuenta con un puerto USB para la transferencia manual de datos o realizar la exportación
del reporte de asistencia en formato de Excel. El K20 incorpora el más rápido y preciso algoritmo
de identificación de huellas digitales de ZKTeco, ofreciendo un excelente rendimiento, estabilidad
y confiabilidad.
Especificaciones Técnicas
Incluye software Lite para gestión de asistencia.
Capacidad e Usuarios 500
Capacidad de Huellas 500
Capacidad de Eventos 50.000
Comunicación TCP/IP/Cliente
Funciones Estándar Timbre Programado, SSR, ID de 9 Dígitos, Entrada T9,Múltiples idiomas,
Comprobación de Registros
Equipado con batería de respaldo de energía.
Dimensiones 185 x 140 x 30 mm
Reloj marcador de asistencia mecánico LX14
Reloj marcador de asistencia mecánico
Control de Asistencia Zkteco Lx14
Se ofrece asesoría gratuita en la instalación y la configuración
Descripción
El reloj biométrico LX14 es un terminal biométrico que sirve para la gestión de tiempo y asistencia
de empleados con función SSR integrada, lo que lo hace ideal para pequeñas y medianas empresas.
La información de los empleados puede exportarse en formato de Excel. Interfaz de comunicación
por medio de USB.Host/Cliente. El LX14 posee un elegante diseño y una pantalla TFT de 2.8 pulgadas
donde es posible visualizar la imagen de la huella y el resultado de la verificación, entre otros.
La mejor opción para controlar la asistencia de sus empleados en sus oficinas, cadenas de tiendas,
industrias, etc.
Marca: ZKTECO
Modelo: LX14
Pantalla: TFT de 2.8 pulgadas
Capacidad de huellas: 500
Capacidad de eventos: 50,000
Funciones Estándar: Timbre programado, SSR, ID de 9 dígitos, entrada T9, ,múltiples idiomas, comprobación de registros.
Dimensiones: 18 cm x 14cm x 3cm
Descarga de datos: Por USB
Formato de reportes: EXCEL
El paquete incluye: Reloj biométrico, soporte de pared, pernos y tarugos, certificado de garantía.
ENVÍOS A PROVINCIA PREVIO DEPÓSITO
Garantía 1 año
Se entrega factura
Se ofrece asesoría gratuita en la instalación y la configuración
Reloj marcador fechador electrónico Acroprint
Nuestros sellos de control de documentos de la serie E proporcionan
una manera eficiente y rentable de registrar el tiempo,
Fecha, números y mensajes personalizados en su
documentos importantes. Estos sellos de alta resistencia
permiten registrar la información específica del cliente, como
Empresa, nombres de departamento o ubicaciones. Acción de
Notaciones tales como Recibido, Archivado o Enviado.
También se imprimirá en documentos.
Estos dispositivos fáciles de usar permiten una grabación rápida
de fecha y hora o números de control en todos sus
Formas comerciales, en grosor desde piel de cebolla hasta 1/4 ".
sobres gruesos
Desde los aeropuertos a los jardines zoológicos - en cualquier lugar
los registros se mantienen - en cualquier lugar el control de documentos es
Requerido - Reloj Acroprint con Worki tiene la solución.
CARACTERÍSTICAS Y BENEFICIOS
• El motor de distribución de calidad diseñado proporciona la más alta precisión.
• La impresión controlada electrónicamente asegura un reconocimiento limpio e instantáneo
• El ajuste de control de impresión permite la impresión de copias múltiples
• Ruedas de metal de precisión diseñadas para soportar
cientos de inscripciones por día
• La alimentación / retroceso automático garantiza una mayor vida útil de la cinta
• Carcasa resistente a impactos / corrosión con seguridad.
cerradura para mayor tranquilidad.
¿Quién utiliza los sellos de control de documentos Acroprint?
Todos los tamaños y tipos de organizaciones: juzgados, fabricantes.
Instalaciones, oficinas médicas / legales / de seguros, industria del transporte,
Bancos / instituciones de ahorro, escuelas / universidades, restaurantes, hoteles /
moteles, compras / oficinas administrativas, envío / recepción
Departamentos, salas de archivo y salas de correo, contestadores telefónicos,
grandes almacenes, aeropuertos, terminales de autobuses y trenes, estacionamientos, hospitales,
instalaciones sanitarias, despacho de urgencias y unidades médicas, federales
y agencias gubernamentales estatales, municipalidades grandes y pequeñas.
¿Cuáles son algunos de los usos de los sellos de control de documentos Acroprint?
• Uso con placas de matriz opcionales, los formularios pueden proporcionar un registro de
medidas tomadas, como ARCHIVADO, RECIBIDO, ENVIADO, etc.
• Marque la fecha y la hora en el correo entrante / saliente,
y envío / recepción de bienes
• Cumplir con los requisitos legales para registrar la hora y la fecha en los documentos
• Sello de boletos de comida para invitados para monitorear la eficiencia de la cocina / servicio
• Registre la hora exacta de registro y salida del hotel para los huéspedes
• Comprobante de hora y fecha de servicio / ventas de llamadas telefónicas.
• Resbalones de depósito de estampillas y documentos de entrada en bóveda.
• Validar procedimientos, pruebas y tratamientos por el tiempo administrado.
• Estampar documentos de laboratorio para verificar los procedimientos de prueba completados.
• Documentar la fecha y hora de los procedimientos,
políticas y acciones completadas
Para prácticamente cualquier organización donde el tiempo juega un papel crítico.
participar en las operaciones diarias y donde documentar
el control es esencial: Acroprint con Worki 360 tiene la solución.
Equipo biométrico para control de asistencia por rostro MB360
Terminal Multi-biométrica
para Gestión de Asistencia y
funciones de Control de Acceso.
El MB360 es un innovador dispositivo para la gestión de tiempo y asistencia de los
empleados, soporta métodos de verificación por medio de rostro, huella digital, tarjeta,
contraseña y combinaciones entre los anteriores además de funciones básicas de
Control de Acceso.
La verificación de usuarios es realizada en menos de 1 segundo, lo cual agiliza el
proceso en las horas de entrada y salida.
La comunicación entre el MB360 y la PC se realiza por medio de la interfaz TCP/IP o
mediante USB, para la transferencia manual de datos. Su diseño elegante encaja
perfectamente en cualquier tipo de ambiente.
1.500 rostros, 2.000 huellas, 100.000 eventos y 2.000 tarjetas (Opcional).
Múltiples idiomas.
Interfaz de comunicación TCP/IP, USB-Host, Wi-Fi (Opcional).
Verificación de usuarios en menos de 1 segundo.
Firmware profesional y plataforma más flexible.
Interfaz de usuario sencilla e intuitiva con un diseño atractivo.
Características del software de control de asistencia Worki Time
Es un sistema online
Es un sistema web con información online, Control de asistencia de personal a través de Geolocalización.
Para cualquier tipo de organización: pequeña, mediana o grande que debe afrontar los desafíos de registrar el control
de entradas a la oficina, salidas de la oficina a almorzar, regreso a la oficina después del almuerzo, salida
de la oficina al término de la jornada.
Con Worki Time 360 podrá gestionar el tiempo y la asistencia de los empleados que realizan labores en terreno,
pudiendo ser estos vendedores, ejecutivos, mineros, administradores, promotores, personal de retail,
supervisores de obras en construcción o trabajadores que brindan un servicio en particular.
Con el software Worki 360 podrá realizar un control y seguimiento en tiempo real de cada una de las horas trabajadas
por los empleados, así como el lugar visitado desde donde realizo la marcación.
De esta forma podrá identificar y tomar acción ante una falta, tardanza, ausencia o cualquier otro problema en el
registro de marca que impacte en la productividad o cumplimiento de las obligaciones de su personal para
con su institución o cliente donde este asignado.
Para cualquier tipo de empresas: grandes o pymes, Worki 360 ofrece una suite que consta de aplicaciones móviles y web
lo cual de manera eficiente te habilitará un ecosistema digital para la gestión y control de asistencia de personal
independiente de la ubicación y el lugar donde se los colaboradores, personal, alumnos o profesores de tu institución
se encuentren.
Además de la gestión eficaz de asistencia Worki 360 Time te ofrecerá la analítica y reportes para
poder generar informes de toma decisiones para el pago de planilla, pago de horas extras, pago de
compensaciones a empleados, reportes completos que incluyen número de horas trabajadas, fecha y hora
exacta de cada registro y geolocalización exacta.
Es un software que ofrece un periodo de prueba gratis
Solicítanos un periodo de demo o prueba para que puedas ver la bondades y beneficios del sistema.
Permite extraer el control de asistencia de personal a través de Excel y PDF
Todos nuestros reportes permiten la extracción de información y reportes
extraíbles a través de Excel o PDF.
Integración total con relojes de control de asistencia biométrico
Nos encargamos de realizar la integración de cualquier reloj marcador con nuestro sistema,
dejándote la aplicación lista para usar, sin que tengas que preocuparte por configuraciones,
ni instalaciones previas.
Registro de control de asistencia con cumplimiento de exigencias de Sunafil
Cumplimiento de exigencias de la entidad reguladora Sunafil
Cumplimos con las exigencias de Sunafil y todas sus regulaciones solicitadas en el registro de
marcaciones de entradas y salidas de personal administrativo de empresas, alumnos y profesores de
instituciones educativas.
¿En qué empresas e instituciones puedo usar el sistema de asistencia Worki Time?
Para el control de asistencia escolar en instituciones educativas
En cualquier tipo de institución educativa, para el registro de asistencia escolar,
podras usar el software de Worki 360 Time.
Para el registro de asistencia de alumnnos y profesores en institutos y universidades.
Ya sea que formes parte de un instituto o universidad, los alumnos y profesores podrán
realizar el registro de asistencia de manera fácil y ágil a través de cualquier dispositivo.
Para el control de entrada y salida de personal en empresas de cualquier entorno laboral.
En cualquier tipo de empresa, pequeña o grande que tenga la exigencia de llevar un adecuado
control de las marcas del personal.
¿Cuáles son los beneficios del uso de control de asistencia Worki 360 Time?
Control de asistencia por el celular desde cualquier móvil.
Desde cualquier móvil, celular, ipad o desde tu laptop los empleados podrán registrar,
consultar o gestionar sus entradas, salidas y ausencias.
App control de asistencia laboral
Contar con un App control de asistencia laboral
Sistema web de asistencia
El sistema es totalmente web y de fácil uso en cualquier entorno.
Para control de horas trabajadas
LLeva el control de todas las horas trabajadas del personal de la orgnización o institución.
Para control de horas trabajadas durante un periodo de prueba gratis
Solicita una demo para poder tener una demo gratis donde podrás ver todas las funcionalidades
del aplicativo.
Para control de personal
Tu personal podrá sentirse confiado de que el registro de sus horas sea almacenado de
forma íntegra y correcta.
Para control de entradas y salidas de personal con extracción de informes a través de Excel y PDF
Extrae los reportes ya sea en Excel o PDF.
Sistema de control de asistencia de personal gratis
Sistema de control de asistencia de personal gratis a través de nuestra versión demo
Desde cualquier móvil, celular, ipad o desde tu laptop los empleados podrán registrar,
consultar o gestionar sus entradas, salidas y ausencias en nuestra versión demo, para
que puedas revisar los beneficios y caracteristicas de nuestro sistema, app y plataforma
web online.
Si te convence nuestra demo, podrás adquirir nuestro sistema a través de un licenciamiento
anual a un bajo precio y totalmente accesible.
Control de asistencia laboral en excel
Control de asistencia laboral en excel
Nuestro sistema y plataforma web te permite descargar en excel los resportes de las asistencias
de todo el personal, con los cálculos necesarios de tardanzas diurnas, nocturnas, horas extras,
u horas perdidas. Los reportes son extraibles a excel y pdf, desde cualquier móvil,
celular, ipad o desde tu laptop consultando online todos los registros de entradas y salidas
del personal de la organización.
Obtén tus reportes de gestión de asistencia de empleados,
listos para presentar en formatos excel, pdf u word.
Control de asistencia de personal ministerio de trabajo
Control de asistencia de personal ministerio de trabajo
El software web de gestión de asistencia Worki 360 esta alineado al 100% con las exigencias
del ministerio de trabajo y sunafil lo cual te permitirá cumplir con las normas y exigencias
de los reguladores locales, cuando estos hagan cualquier tipo de inspección.
Todo empleador sujeto al régimen laboral de la actividad privada debe tener un registro permanente de control de asistencia, en el que los trabajadores consignarán de manera personal el tiempo de labores. La obligación de registro incluye a las personas bajo modalidades formativas y los destacados al centro de trabajo por entidades de intermediación laboral.
Por lo tanto, toda empresa del régimen privado, no hay excepciones, inclusive a las personas bajo modalidad formativa (practicantes) y destacados.
Por otra parte, no existe obligación de llevar un registro de control de asistencia:
Para trabajadores de dirección.
Los que no se encuentran sujetos a fiscalización inmediata.
Lo que prestan servicios intermitentes durante el día.
¿Cuál es el formato del registro de asistencia?
El artículo 2 del Decreto Supremo 004-2006-TR menciona los datos mínimos que debe contener el registro de asistencia:
Nombre, denominación o razón social del empleador.
Número de Registro Único de Contribuyentes del empleador.
Nombre y número del documento obligatorio de identidad del trabajador.
Fecha, hora y minutos del ingreso y salida de la jornada de trabajo.
Las horas y minutos de permanencia fuera de la jornada de trabajo
Sistema para el control de entrada y salida de personal
Control de horario de entrada y salida de empleados
El software web de gestión de asistencia Worki 360 te permitirá gestionar de manera
eficiente a través de su solución web de Control de horarios de entrada y salida del
personal, permitiendo registar sedes, horarios, con lo cúal el software podrá calcular
las horas trabajadas, horas perdidas, horas extras todo en una plataforma web amigable
de fácil gestion, que puede ser integrada con cualquier tipo de equipos de marcaje de
asistencia.
GESTIÓN DE MARCACION
Marcación desde reloj biométrico ( huella / facial)
Marcación por aplicación móvil (personal de campo)
Marcación desde PC + lector de huella
El equipo estará asociado a una oficina
Prohibir marcación de algunos eventos, mostrando mensaje de marcaciones no permitidas.
Mensaje de confirmación
Identificación del medio de marcación
Marcación on line
Marcación en distintos equipos
ORGANIZACIÓN
Estructura de agrupación de personal
Administrador de sección
Admnistrador
CONFIGURACION
Minutos limite que cuenta como atraso
Tiempo máximo a configurar como horas extras
Configurar horarios nocturnos
Configurar marcación perfecta
Feriados por Oficina
Periodo de planilla
Fecha de cierre por mes
PERSONAL
Importar personal
Configurar al personal por grupos de control
Personal de confianza
Usuarios de acceso
HORARIO
Entrada y Salida en el mismo día
Entrada y Salida con finalización en día siguiente
Refrigerio establecido
Refrigerio flexible
TURNOS
Turnos con descanso fijo
Turno de labor por semana
Asignar a Oficina, Grupo de Control o Persona
Turnos rotativos
Turno de labor según programación y asignar a Persona
PERMISOS
Solictud de permiso
Aprobación o Rechazo de permiso
VACACIONES
Programación anual
Solictud
Autorización
Declaración de Goce Vacacional
AUTORIZACIONES
Aprobación de horas adicionales
Aprobación de Descansos trabajados o Feriados trabajados
COMPENSACIONES
Sobretiempos
CIERRE
Listado resumen de planilla y cierre
REPORTES
Reporte MINTRA / SUNAFIL
Reporte personalizables
Alertas vía correo
Personal sin marcación
CONTINGENCIA
Marcación manual
Auditoria
INTEGRACION ADRHU
Reportar el resumen para el ADRHU
¿Sigue la asistencia de los activos de salarios? ¿Sabías que en Chile es obligatorio realizar un seguimiento de la entrada y
salida de los empleados? Esta es una tarea que todo propietario de una empresa debe cumplir, por lo que hoy queremos profundizar en el tema.
A continuación te explicamos lo que debes saber para cumplir con esta obligación prevista en el artículo 33 del Código del Trabajo de Chile.
La importancia del control de asistencia
Llevar un registro de asistencia, además de su importancia para el cumplimiento de la normatividad chilena, es una herramienta que permite
llevar un control de la jornada y ausencia de cada colaborador.
También es excelente para ajustar las horas extra, los turnos de noche, los días de enfermedad, los permisos, las vacaciones y cualquier
otra cosa que afecte la jornada laboral. Por lo tanto, al calcular los activos gravados, las reducciones de ley social y los salarios públicos,
se realiza el pago correcto por la jornada laboral.
Por otro lado, cuando existe un estricto control estricto, además de facilitar el cálculo preciso del ajuste salarial, también existen
importantes ventajas como:
Mejorar la productividad y mejorar las horas de trabajo de los empleados;
Mejor control sobre las operaciones internas de la empresa;
Obtener información sobre los trabajadores y el progreso diario;
Tomar acciones positivas para lograr los objetivos trazados por la empresa;
Los trabajadores son cada vez más conscientes del deber de respetar la jornada laboral y esto hace que estén más integrados en la organización;
Permite identificar áreas en las que se requieren medidas para reducir el ausentismo y las horas de trabajo improductivas;
Se fomenta una mejor cultura organizacional y los empleados tienden a ser puntuales. Tipos de controles de asistencia y salida que puedes aplicar
Las autoridades chilenas permiten el uso de cinco tipos de seguimiento de negocios y asistencia. La elección depende de las necesidades
de cada empresa. Muchas organizaciones han mantenido métodos obsoletos, como los registros de asistencia, mientras que otras se han adaptado
rápidamente a los métodos modernos, utilizando tecnología y, por lo tanto, configurando big data, al tiempo que simplifican la gestión de la
oficina de recursos humanos.
Aquí te explicamos qué son los métodos y qué incluye cada método.
App , aplicación y plataforma web para control de asistencia laboral y alumnos remota
App , aplicación y plataforma web para control de asistencia remota desde cualquier lugar
El software web de gestión de asistencia Worki 360 te permitirá gestionar de manera
remota a través de nuestra App , aplicación y plataforma web para control de asistencia remota.
Desde cualquier lugar donde se encuentra, en cualquier parte del país, departamento o del mundo
podrá realizar el contro de la asistencia, utilizando la app o el sistema web desde cualquier
ipad, celular, laptop o dispositivo móvil.
Libro de horas de los empleados
Es un método sencillo de aplicación. Este es el registro que registra los detalles de inicio de sesión y las horas
de funcionamiento. Contiene los siguientes datos:
Nombre de empleado;
RUC.
día;
hora de entrada
Tiempo de alta hospitalaria
hora de finalización del día;
Firma del empleado. Para quienes mantienen un control manual sobre el cronometraje, el registro es tan importante
como la nómina o cualquier otro registro de importancia contable, ya que se refiere al manejo ordenado de las operaciones
comerciales. Al mismo tiempo, se modifica de acuerdo con los requisitos del estado. Como verás, es una tarea que
requiere precisión y dedicación. Entonces, es natural en este punto preguntarse quién es el responsable del libro
de control de tiempo y, por supuesto, este solo puede ser el empleador directo y exclusivo. La razón es que la empresa
depende de lograr un buen ambiente de trabajo y al mismo tiempo cumplir con todas las normas establecidas por las
autoridades competentes así como los términos del contrato.
Control de reloj por tarjeta de registro
Es un sistema más complejo. Para ello, es mejor instalar un reloj en las puertas, que indique la hora de entrada
y salida de los trabajadores con una tarjeta de registro. Con este tipo de dispositivos, es posible controlar el
horario de trabajo de todos los empleados en tiempo real.
Entre las ventajas que brinda, es útil tener una declaración precisa al momento de calcular, por ejemplo, días hábiles
y días de vacaciones. Eso sí, en las empresas que operan 100% a distancia, este dispositivo físico ya no es una opción.
¿Conoces el mayor beneficio de los programas de compensación para tu proceso de nómina? ¡Descarga este ebook y descúbrelo!
Trámites informatizados de tarjetas magnéticas
Depende del medio de almacenamiento de datos. Es muy importante que al usar este método, el sistema debe tener una etiqueta
de cinta electrónica. Además, con este tipo de equipo de monitoreo, se requiere un dispositivo de monitoreo para que los
trabajadores puedan monitorear los datos registrados.
cuatro sistema computarizado de control de huellas dactilares
Es uno de los últimos sistemas. Estos son los relojes de control que registran la hora gracias a la huella dactilar.
Solo necesita cerrar la huella digital y el reloj registrará la correspondiente. Es una alternativa moderna y funcional para
las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES). No tienes que preocuparte por la cantidad de información almacenada, ya que algunos
están configurados para almacenar hasta 10.000 huellas dactilares.
Con el rápido desarrollo de la tecnología, también puede considerar los controles biométricos que se activan con la cara o
la palma de la mano. Si bien la novedad de este sistema es indiscutible, está diseñado para un escenario previo a la pandemia,
ya que también está perdiendo relevancia con la popularidad de las oficinas en el hogar.
Sistemas de geo-referenciación o ubicación satelital (GPS)
Esta es una de las últimas incorporaciones a la tecnología de cronometraje. Se basa en una aplicación en un teléfono inteligente
o teléfono inteligente. La ventaja de este método es que la aplicación puede determinar si este empleado va a trabajar en la
oficina o fuera de la empresa.
Esto es útil en empresas donde los empleados tienen que trabajar en diferentes oficinas y trasladarse a diferentes geografías.
También resuelve los problemas de control de horas de trabajo cuando se trata de la oficina en casa. De acuerdo con la ley de trabajo remoto,
una empresa puede utilizar un "método remoto de registro de asistencia" y esto es muy válido. A partir de... Si tienes una pyme, es
importante que sepas que solo existe un tipo de control de presencia autorizado. Puede elegir uno de los establecimientos establecidos
según las necesidades de su negocio.
Por supuesto, también es posible cambiarlo debido a la aparición de nuevos requisitos y nuevos patrones operativos.
¿Qué es un control de asistencia? El control de presencia le permite gestionar la presencia de los usuarios en un área específica.
El control de asistencia tiene múltiples aplicaciones en entornos de trabajo, centros de formación, centros de tiempo compartido...
Estos sistemas tienen usuarios registrados y también pueden establecer horarios o turnos, horarios de trabajo, vacaciones, etc.
Las estaciones ayudan en la gestión de que solo los usuarios registrados puedan acceder al sistema y también lo hagan dentro del horario
y horario permitido. En el entorno de trabajo, se utilizan para registrar las horas de trabajo de cada empleado, para realizar
un seguimiento de la puntualidad y la asistencia, para gestionar automáticamente los problemas de entrada y salida.
Escenas especiales o para registrar el uso oportuno de los recursos: entornos compartidos. Además, estos turnos pueden tener
características adicionales, como controles de sirena para turnos o descansos.
En centros de formación como escuelas primarias,
se puede utilizar para detectar ausencias injustificadas, ausentismo o tardanzas y actuar rápidamente en consecuencia.
En escuelas de negocio o centros que requieren estudios de posgrado, facilitan el registro de si un alumno ha realizado algún curso.
Estos sistemas suelen operar offline y mantienen un registro en memoria del historial de accesos (con información de usuarios, hora y
fecha de acceso, etc.). Este registro se puede descargar a una computadora u otro host para su posterior procesamiento.
La autenticación de usuario único se puede realizar a través de tecnología biométrica de huellas dactilares, proximidad,
tarjeta inteligente, banda magnética, código de barras o password.
Los equipos de control de asistencia también se denominan control de horario, control de presencia, relojes fichadores o checadores.
Sistema de control de acceso de empleados
Worki Time proporciona un sistema seguro y completo para controlar el tiempo de entrada y salida de los empleados. Los trabajadores
simplemente acceden a esta aplicación de asistencia de tiempo desde su teléfono inteligente o tableta; Luego presenta tu DNI y
finalmente haz el reconocimiento facial. Ir a través de este último paso; Cualquier intento de fraude de un empleado se registrará en
la aplicación; Incluya fotos detalladas de los empleados que intentan hacer trampa. A diferencia de otros sistemas biométricos complejos
o tarjetas magnéticas inseguras;
Worki Time presenta una configuración y activación rápidas del sistema; Además de su facilidad para crear
nuevos registros de trabajadores. Garantizar el perfecto funcionamiento del reconocimiento facial del trabajador; Debe haber al menos
10 fotos por empleado. Cuando el sistema procesa la imagen; La aplicación de monitoreo de entrada y salida de empleados está lista para
funcionar en línea. Aprende a usar Worki Time
Una vez que se completa el registro de empleados, ¿cuáles son los próximos pasos?
Ahora es el momento de definir las horas, zonas, turnos y ubicaciones de un empleado. Como opción, los supervisores pueden configurar
notificaciones personalizadas (llegada tardía, fraude de tiempo, etc.) para controlar aún más la entrada y salida de los empleados.
¡Solo queda registrar al empleado en el sistema! Para simplificar este arduo trabajo y simplificar el proceso de registro; Worki Time
permite la importación automática desde archivos de Excel. ¿Cómo se firmarán los empleados?
Worki Time te permite programar la hora de tus empleados a través de su aplicación instalada en cada dispositivo y disponible para
smartphones; Y para los que acceden desde un ordenador, pueden utilizar la aplicación Google Chrome. ¿Qué pasa si el dispositivo del empleado
se desconecta?
La tecnología Worki Time continuará monitoreando la actividad de su teléfono inteligente o tableta; Actualícelo en su base de datos
tan pronto como se restablezca la conexión a Internet. ¿Qué pasa si los empleados trabajan en la misma oficina?
La solución ideal es usar la aplicación Worki Time para Google Chrome desde la computadora del empleado; Lo que evita la costosa
inversión y el atraso en infraestructura que resulta de firmar una aprobación de un solo bloque. ¿Por qué Worki Time es más eficiente
que otros sistemas de control de trabajo?
A diferencia de sus competidores; El innovador software de seguimiento de tiempo y asistencia Worki Time proporciona un registro completo
de la hora y la ubicación de la jornada laboral de un empleado; De principio a fin. control de la ausencia del trabajador a tiempo y
estricto cumplimiento de su jornada laboral; Worki Time integra un reloj para determinar los tiempos de entrada y salida de los empleados
en el lugar de trabajo; Informar al Departamento de Recursos Humanos de las horas de trabajo reales del empleado.
multi nivel. Crear diferentes administradores. Añade administradores al sistema y organiza cómodamente a todos los responsables.
De esta forma, también puedes controlar los derechos de acceso y estructurar las herramientas por particiones, asignando los niveles
correspondientes a cada administrador. Crea y agrega tantos niveles como quieras.
Organizar a los gerentes por departamentos. Controla quién accede a la herramienta.
Agregue o elimine registros según sea necesario. Supervisa todas las acciones realizadas a través del registro de la sesión.
Bloque de tiempo
Crea todas las mesas que puedas imaginar. Con el generador de horarios, podrá diseñar el horario de trabajo para cada trabajador
de una manera muy simple, sin importar si cambia en una semana, mes o año. Los bloques de tiempo le permiten crear el trabajo
de un año completo para cualquier empleado sin preocupaciones ni sorpresas.
Plan de verano.
horario laboral.
Turnos alternos de mañana, tarde y noche...
Horario de fin de semana. día de trabajo de oficina.
Aplicación de control de tiempo
Con nuestra aplicación móvil, los empleados pueden confirmar su jornada laboral desde cualquier lugar, comprobando la asistencia
desde un dispositivo móvil Android o Apple. El sistema envía a los trabajadores un resumen de sus horas de trabajo mensuales,
según lo exige la ley aplicable. Posibilidad de indicar cambios de días laborables, vacaciones o festivos.
Explore todas las características de nuestra aplicación móvil gratuita y disfrute de grandes capacidades de gestión de recursos humanos.
El sistema firma o confirma las horas de trabajo.
Bandeja de entrada para documentos firmados digitalmente.
Supervisar el tiempo legal según normativa.
Graba el historial desde cualquier lugar.
Supervisar las horas de trabajo en el trabajo remoto.
Exportar en cualquier formato
Firma de horarios de cierre
El empleado registra un historial diario desde su aplicación móvil, para que luego podamos descargar el informe firmado por el
propio empleado.
informe juridico
Genera informes legales con verificación legal, los cuales están disponibles en cualquier momento para ser presentados a la
inspección de trabajo en caso de su inspección. Enumere la cantidad de horas trabajadas por cada empleado, con una bolsa de horas
para realizar un seguimiento de las horas extra.
Informe de horas legales
Si no hay complicaciones. no es justo. No tengas miedo de revisar el trabajo.
Establece informes legales con verificación legal, disponible en cualquier momento para someterse al inspector de trabajo en caso
de auditoría. Enumere la cantidad de horas trabajadas por cada empleado, con una bolsa de horas para realizar un seguimiento
de las horas extra.
Firma de horarios de cierre
El empleado registra un historial diario desde su aplicación móvil, para que luego podamos descargar el informe firmado por el
propio empleado.
firma de documentos
Administre documentos legales para empleados fácilmente desde el sistema. Envío de nóminas, convenios, contratos, protección de datos,
etc.
Las horas van y vienen de todas partes
¿Quieres saber la hora exacta de entrada y salida de tus empleados? ¿No le gustaría instalar un software de control biométrico
de presencia o máquinas que no permitan el movimiento? Supervisar el trabajo con anotación y firma. Con solo una plataforma
en línea, se puede acceder desde cualquier dispositivo conectado a Internet y una aplicación gratuita. Logre un control preciso
del tiempo de los empleados, con información instantánea sobre el estado de confirmación de cada empleado.
¿Quieres saber más?
Centraliza tus procesos
¿Conoces las diferentes alternativas para la gestión de empleados?
Soluciones para todo tipo de empresas y trabajadores. Dispón de los diferentes medios para el registro horario, tanto para empleados
con movilidad como para centros de trabajo. Combina las diferentes alternativas según las necesidades de cada empleado.
Todos los sistemas en una herramienta.
Manejo de personal seguro y legal
El monitoreo del trabajo no es un equipo y no requiere máquinas biométricas. Work Control es un sistema simple, seguro y legal
para controlar el tiempo de los empleados de cualquier empresa. ¡Nos conocimos!
horario del equipo
Organice visualmente los horarios de trabajo para los grupos de trabajo en la empresa. El horario del calendario le permitirá
verificar las vacaciones, los días de enfermedad, la escuela, los días festivos y las horas de trabajo de cada empleado.
Reloj Biométrico
El software web de gestión de asistencia Worki 360 te permitirá gestionar de manera
remota a través de nuestra App , aplicación y plataforma web para control de asistencia remota.
Desde cualquier lugar donde se encuentra, en cualquier parte del país, departamento o del mundo
podrá realizar el contro de la asistencia, utilizando la app o el sistema web desde cualquier
ipad, celular, laptop o dispositivo móvil.