Reloj biométrico

¿Qué es un reloj biométrico y cómo funciona en el entorno empresarial?

Un reloj biométrico es una herramienta avanzada de control de asistencia que utiliza características biológicas únicas, como huellas dactilares, reconocimiento facial o escaneo de iris, para identificar a los empleados de manera precisa. En el entorno empresarial, estos dispositivos registran la entrada y salida de los trabajadores de manera automatizada y segura, eliminando la necesidad de métodos tradicionales como las tarjetas de asistencia. Funcionan mediante la captura y almacenamiento de datos biométricos que son comparados con una base de datos para verificar la identidad de cada empleado, garantizando una gestión eficiente y fiable del tiempo laboral.

¿Cuáles son los beneficios principales de implementar un reloj biométrico en una empresa?

Implementar un reloj biométrico en una empresa conlleva numerosos beneficios, destacándose principalmente la mejora en la productividad y la reducción de costos operativos. Estos dispositivos automatizan el registro de asistencia, eliminando errores y fraudes asociados con métodos manuales o tarjetas tradicionales. Esto permite a los empleadores gestionar de manera más eficiente los horarios de trabajo, reduciendo el tiempo dedicado a la gestión administrativa de asistencia y optimizando los recursos humanos. Además, al facilitar un registro más preciso y confiable de la jornada laboral, los relojes biométricos promueven una cultura de puntualidad y disciplina entre los empleados, lo que a su vez puede mejorar el clima laboral y la moral del equipo.

¿Cómo contribuye un reloj biométrico a la seguridad y protección de datos en la empresa?

Los relojes biométricos ofrecen un nivel adicional de seguridad y protección de datos en comparación con los métodos tradicionales de control de asistencia. Al utilizar características biológicas únicas para identificar a los empleados, como huellas dactilares o reconocimiento facial, estos dispositivos aseguran que solo el personal autorizado tenga acceso a las instalaciones y recursos de la empresa. Esto ayuda a prevenir el fraude de asistencia y el acceso no autorizado, fortaleciendo la seguridad física de las instalaciones. Además, los datos biométricos capturados por estos dispositivos están cifrados y protegidos según las normativas de privacidad vigentes, como el GDPR en Europa, asegurando que la información personal de los empleados esté protegida contra accesos no autorizados y cumpliendo con estándares éticos y legales estrictos.

¿Pueden los relojes biométricos integrarse con otros sistemas empresariales?

Sí, los relojes biométricos están diseñados para integrarse de manera fluida con otros sistemas empresariales, como el software de gestión de recursos humanos (HRM) y los sistemas de nóminas. Esta integración permite una actualización automática de los registros de asistencia en tiempo real, facilitando la planificación de turnos y la gestión de la nómina. Los datos capturados por los relojes biométricos pueden ser fácilmente transferidos y utilizados para generar informes detallados sobre la asistencia y el rendimiento laboral de los empleados, proporcionando a los gerentes una visión completa y precisa para la toma de decisiones estratégicas. Además, la interoperabilidad con otros sistemas empresariales asegura una gestión eficiente de los recursos humanos y una coordinación coherente de las operaciones diarias.

¿Cómo influyen los relojes biométricos en la cultura organizacional y el clima laboral?

La implementación de relojes biométricos puede influir positivamente en la cultura organizacional al fomentar la transparencia, la responsabilidad y la eficiencia entre los empleados. Estos dispositivos promueven una cultura de puntualidad y disciplina al registrar con precisión la entrada y salida de los trabajadores, eliminando la posibilidad de errores o fraudes en los registros de asistencia. Esto crea un entorno laboral más justo y equitativo, donde todos los empleados son tratados de manera igualitaria en términos de cumplimiento de horarios y rendimiento laboral. Además, al automatizar el proceso de registro de asistencia, los relojes biométricos liberan tiempo para que los gerentes y el personal de recursos humanos se enfoquen en actividades estratégicas y de mayor valor añadido, promoviendo así un clima laboral más dinámico y centrado en el desarrollo profesional.

¿Qué desafíos pueden enfrentar las empresas al implementar un sistema de reloj biométrico?

La implementación de un sistema de reloj biométrico puede enfrentar varios desafíos que deben ser abordados con cuidado y planificación estratégica. Uno de los desafíos principales es la resistencia al cambio por parte de algunos empleados, quienes pueden sentirse incómodos o preocupados por la privacidad al adoptar nuevas tecnologías biométricas. Es crucial comunicar claramente los beneficios del sistema y proporcionar capacitación adecuada para asegurar una transición sin problemas y la aceptación generalizada entre el personal. Otro desafío puede ser el costo inicial de implementación y mantenimiento del sistema, que incluye la adquisición de dispositivos biométricos y la infraestructura de soporte necesaria. Sin embargo, estos costos suelen amortizarse a largo plazo debido a los ahorros en administración de tiempo y reducción de errores. Además, la seguridad de los datos es una preocupación constante, por lo que es fundamental implementar medidas de protección robustas, como la encriptación de datos y el cumplimiento de regulaciones de privacidad, para evitar vulnerabilidades y proteger la información personal de los empleados.

¿Cómo pueden los relojes biométricos contribuir a la reducción de costos operativos en una empresa?

Los relojes biométricos contribuyen significativamente a la reducción de costos operativos en una empresa al optimizar la gestión del tiempo y mejorar la eficiencia administrativa. Al automatizar el registro de asistencia, estos dispositivos eliminan la necesidad de métodos manuales propensos a errores, como el uso de hojas de asistencia o tarjetas de acceso. Esto a su vez reduce el tiempo dedicado por el personal administrativo a la gestión de asistencia, permitiéndoles enfocarse en actividades más estratégicas y productivas. Además, la precisión en el registro de horas trabajadas mejora la exactitud de la nómina y evita pagos indebidos, lo que se traduce en ahorros financieros significativos a largo plazo. Al promover una cultura de puntualidad y disciplina, los relojes biométricos también pueden reducir el ausentismo laboral no justificado, optimizando aún más la utilización de recursos humanos y mejorando la productividad general de la empresa.

¿Qué consideraciones éticas y legales deben tener en cuenta las empresas al implementar relojes biométricos?

Al implementar relojes biométricos, las empresas deben considerar varios aspectos éticos y legales para garantizar un uso justo y transparente de la tecnología. En primer lugar, es fundamental obtener el consentimiento informado de los empleados antes de recopilar y almacenar datos biométricos, respetando su privacidad y derechos individuales. Las políticas claras de protección de datos y el cumplimiento de regulaciones como el GDPR (General Data Protection Regulation) en Europa son imprescindibles para asegurar que la información biométrica sea manejada de manera segura y ética. Además, las empresas deben establecer protocolos de seguridad robustos para proteger los datos contra accesos no autorizados y posibles vulnerabilidades cibernéticas. A nivel legal, es importante cumplir con las normativas laborales locales y nacionales que regulan el uso de tecnologías de control de asistencia, garantizando que todas las prácticas sean éticas y estén alineadas con los derechos de los empleados.

¿Cómo pueden los relojes biométricos adaptarse a diferentes sectores industriales y necesidades empresariales?

Los relojes biométricos son altamente adaptables y pueden satisfacer las necesidades específicas de diversos sectores industriales y modelos de negocio. Desde empresas de manufactura hasta instituciones educativas, estos dispositivos pueden personalizarse para capturar y gestionar datos de asistencia de acuerdo con los requisitos únicos de cada organización. Por ejemplo, en entornos industriales donde las condiciones pueden ser exigentes, los relojes biométricos robustos y resistentes pueden garantizar un funcionamiento continuo y confiable. En el sector educativo, estos dispositivos pueden ser utilizados para registrar la asistencia de estudiantes y profesores de manera precisa, facilitando la gestión académica y administrativa. La flexibilidad y personalización de los relojes biométricos los convierten en una herramienta versátil para mejorar la eficiencia operativa y cumplir con las regulaciones específicas de cada sector, adaptándose así a las necesidades cambiantes y exigencias del mercado global.

¿Cuál es el futuro de los relojes biométricos en el contexto de la transformación digital empresarial?

El futuro de los relojes biométricos en el contexto de la transformación digital empresarial es prometedor y está en constante evolución. A medida que las tecnologías avanzan, se espera que estos dispositivos se vuelvan aún más integrados y sofisticados. La inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático jugarán un papel crucial en la optimización de los algoritmos biométricos, mejorando la precisión y velocidad de identificación de los empleados. La integración con dispositivos IoT (Internet de las Cosas) permitirá una conectividad más amplia y una gestión remota eficiente de los sistemas biométricos. Además, la seguridad biométrica seguirá evolucionando con métodos de autenticación avanzados y criptografía robusta para proteger los datos sensibles contra amenazas cibernéticas. En un entorno empresarial cada vez más digitalizado y competitivo, los relojes biométricos no solo serán una herramienta crucial para la gestión de asistencia, sino también un componente integral de la estrategia de seguridad y eficiencia operativa de las empresas. Adaptarse a estas innovaciones tecnológicas será clave para mantenerse competitivo y asegurar el éxito a largo plazo en el mercado global.

Checador Biométrico: Controle la asistencia de sus empleados con precisión y eficiencia Optimice la gestión del tiempo y la asistencia de su personal con el Checador Biométrico, una solución completa para pequeñas y grandes empresas. Funcionalidades Clave: Registro preciso de asistencia: Capture las huellas dactilares de sus empleados para un registro preciso de entradas y salidas, eliminando errores manuales y tarjetas de asistencia tradicionales. Capacidad amplia: Almacene hasta 50,000 huellas dactilares y 500,000 transacciones, lo que lo hace ideal para empresas de todos los tamaños. Conectividad versátil: Conéctese a su computadora a través de USB-Host o utilice el cliente de software incluido. Timbres programables: Configure timbres para indicar el inicio y el final de turnos, descansos y otras actividades. Diseño compacto y elegante: El dispositivo cuenta con un diseño compacto que ocupa poco espacio en su oficina y una pantalla TFT de 2.8 pulgadas para una visualización clara de la información. Alta calidad de imagen: Obtenga imágenes nítidas de huellas dactilares y resultados de verificación para una identificación precisa. Beneficios para su empresa: Mayor seguridad: Reduzca el riesgo de fraude de asistencia y garantice la presencia física de sus empleados en el lugar de trabajo. Mejora en la eficiencia: Agilice el proceso de control de asistencia y elimine la necesidad de tareas manuales repetitivas. Toma de decisiones informadas: Acceda a informes detallados sobre la asistencia de sus empleados para identificar tendencias, optimizar la planificación de recursos humanos y tomar decisiones estratégicas. Reducción de costos: Disminuya los gastos asociados a errores de nómina, tarjetas de asistencia y personal adicional para el control de asistencia. Mayor satisfacción del personal: Ofrezca a sus empleados un sistema de registro de asistencia moderno, preciso y fácil de usar. Software de gestión de asistencia Worki 360: Lleve la gestión de asistencia al siguiente nivel con Worki 360, un software web completo que le permite: Administrar la asistencia de forma remota: Controle la asistencia de sus empleados desde cualquier lugar y dispositivo, incluyendo computadoras, tabletas, teléfonos inteligentes y más. Generar informes personalizados: Obtenga informes detallados sobre la asistencia, horas trabajadas, tardanzas, ausencias y más. Gestionar permisos y vacaciones: Apruebe o rechace solicitudes de permisos y vacaciones de forma electrónica. Calcular la nómina: Exporte datos de asistencia directamente a su sistema de nómina para un proceso simplificado. Mejorar la comunicación: Comuníquese con sus empleados de forma efectiva a través de la plataforma Worki 360. El Checador Biométrico y Worki 360: La combinación perfecta para una gestión de asistencia eficiente y segura. Invierta en el Checador Biométrico y Worki 360 y experimente los beneficios de una gestión de asistencia moderna, precisa y eficiente. Para más información, no dude en contactarnos.
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Somos Worki 360. La mejor opción en compra de equipos reloj biométricos para poder controlar la asistencia de tu personal, cumpliendo con las normativas y exigencias del ministerio de trabajo y de sunafil. Obtén tus reportes totalmente procesados y listos para utilizarlos en el pago de planillas o informes para las jefaturas administrativas o de recursos humanos.

CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL EQUIPO DE CONTROL DE ASITENCIA MODELOS DE LA MARCA ZKTECO TIENE LA CAPACIDAD DE MOSTRAR REPORTES EN SU PROPIA PANTALLA ES UNA EXELENTE OPCION PARA CONTROLAR LOS HORARIOS DEL PERSONAL , PUEDES REGISTRAR LA INFORMACION Y ORGANISARLA FACILMENTE EN FORMATO EXCEL -Capacidad de Huellas : 50000 -Capacidad de Registros: 250,000 -Comunicacion : CABLE USB/ USB -Pantalla a Color con uso de menu -Voz de aceptacion o rechazo en español -Lector ZK antirayaduras -Fuente de 12V 1,5 Amp -lectura de huella 1 seg Descarga de datos: Por USB Formato de reportes: EXCEL

El paquete incluye: Reloj biométrico, soporte de pared, pernos y tarugos, certificado de garantía. SE HACEN ENVÍOS CONTRA ENTREGA PARA TODO LIMA METROPOLITANA ENVÍOS A PROVINCIA PREVIO DEPÓSITO Garantía 1 año Se entrega factura Se ofrece asesoría gratuita en la instalación y la configuración Consulte los precios por mayor a partir de 3 unidades Somos mercado Lider Gold

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El marcador de asistencia muestra la huella, los datos del empleado y la fecha y hora en que se registra el evento. Puede registrar la entrada y salida del trabajo y realizar calculos de asistencia, tardanzas y salidas temprano. Puede registrar mas marcas como salidas y retornos refrigerios para visualizar en reportes. Los reportes de asistencia puede visualizarlos de diversos MODOS: Este equipo es un modelo con grabado de reportes en el mismo reloj, es aplicable tanto pequeñas o grandes empresa ó sedes remotas. La informacion de asistencia de los empleados es generada en formato Excel. Los formatos en excel pueden ser modificados y son generados y grabados extraibles desde nuestro sistema Worki Time. Los reportes de asistencia se generan usando el software de Worki 360, que viene con la adquisición de licencias anual adicional a la compra del equipo reloj biométrico, lo cual permite descargar las marcas del reloj usando el mismo software de Worki Time 360. Permite controlar las asistencias, las faltas, las tardanzas, las salidas temprano las justificaciones y sobre tiempos simples y complejos. El software Worki Time 360 viene con el reporte para el ministerio de trabajo y otros elaborados por nosotros especialmente desarrollados para la necesidad de su empresa.

Se entrega: RELOJ DE HUELLAS DIGITALES DE USB (NUEVO) Contiene: + Tarugos y tornillos para empotrar adosar el equipo. + Cargador de energía 110/220v + Soporte para pared de metal. + Cable de transferencia de datos USB. + LINK DE DESCARGA DE SOFTWARE de Asistencia del fabricante del lector: ZKTECO + Manual de USO del Software de Asistencia del fabricante ZKTECO (Español / Ingles). + Reporte de Control de Asistencia en Español incluido el REPORTE PARA EL MINISTERIO DEL TRABAJO DE PERU. NO DEJE QUE SU EMPRESA SIGA ENREDADA CON EL PAPEL Y EN TAREAS MANUALES. AHORRE TIEMPO Y DINERO, SOLICITE SU COTIZACION SIN COMPROMISO ALGUNO! EXPRESADO EN SOLES (S/.), INCLUIDO EL 18% DE IGV.EMITIMOS FACTURA ELECTRONICA

EQUIPO CARACTERISTICAS Capacidad para validar 50000 huellas. Capacidad para validar 50000 PERSONAS . Registro para 250,000 marcaciones Versión de Algoritmo: ZKFinger VX10.0 de mayor rapidez para validar la huella digital. Energía eléctrica DC 5V 800mA. Tiempo de verificación menor a 1s. Tipo comunicación SOLO vía USB. Pantalla LCD 2.8 inch TFT (A full color). Indicador de Marcación (Luces: Rojo y verde). Exportacion de Reportes en Excel. Configuracion desde Excel. Volumen del equipo ajustable. Operatividad de 0ºC - 45ºC Humedad de 20% - 80% no condensada. Tamaño: 185x140x30 mm. Lenguaje en español e inglés. Panel de configuración ASEGURABLE para no permitir manipulaciones del empleado. Indicador Visual de colocación de huella por pantalla. Visualización del Apellido Paterno, Fecha y Hora. *CONEXION SOLO POR puerto USB, para descarga por memoria USB*. *SOPORTE PARA PARED DE METAL Y ADICIONALMENTE SOPORTE PARA ESCRITORIO*. Tipos de marcación: Huella digital (1 a 1 ó N a 1) ó mediante el teclado + clave. Puede trabajar adosado a la pared ó colocado en el escritorio.

CARACTERISTICAS DEL SOFTWARE DE CONTROL DE ASISTENCIA DE WORKI 360 Este software puede funcionar en cualquier laptop, equipo, ipad, celular, pc ya que es totalmente Web (SQL SERVER) ó en modo CLIENTE / SERVIDOR (MS SQL Server 2019 R2) y permite el almacenamiento, registro, cálculo y reporteo de la asistencia diaria del personal (Impresiones y exportación a Excel, word Y pdf). Permite registrar al personal, los horarios, los turnos, capturar y almacenar las marcas de asistencia del reloj ó del sensor, calcular las asistencias, tardanzas, salidas tempranas, faltas, tiempo de trabajo extra (horas simples, complejas), justificaciones ó permisos, vacaciones, compensaciones, horarios, sedes, horas extras diurnas, nocturanas, gestión de feriados, emitir reportes, estadísticas de la asistencia y exportar a Excel, Word y PDF.

Cuenta con los siguientes reportes: +Horarios de Asistencia Diaria +Informe de Entradas y Salidas +Informe de Asistencia para el MTPE +Cuadro de Verificación Diaria +Informe Estadístico Bruto +Informe Justificaciones y Permisos y 50 reportes más configurables a medida. CONSULTE NUESTRA DEMO Y REALICE LA COMPRA AHORA.

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NOTAS: 1. El software ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) permite administrar la asistencia del trabajador de forma básica. Este software NO SE VENDE pero si se le puede ofrecer asesoria para el uso del mismo y proporcionarle un LInk para que descargue dicho programa de forma gratuita. 2. No se ofrece garantía sobre el software: ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) 3. Se ofrece factura electronica, el precio incluye IGV y envio a provincia o deliverya en LIMA METROPOLITANA. 4. DIVERSAS FORMA DE PAGO: Mercado Pago, DEPOSITO EN CTA BANCARIA BBVA ó AL CONTADO CONTRA ENTREGA (No cheques). o Banco: BBVA BANCO CONTINENTAL (SOLES). 5. Garantía del RELOJ : 01 (UN) AÑO. contra desperfectos de FABRICA. 6. Incluye los reportes que vienen en el sistema del fabricante en idioma español, ADEMAS del reporte para el ministerio de trabajo del PERU elaborado por Worki:

El Checador biométrico es una terminal biométrica para la gestión de tiempo y asistencia de empleados con función SSR integrada, lo que lo hace ideal para pequeñas y grandes empresas. La información de los empleados puede redactarse en el formato Excel. Incluye USB-Host y Cliente, con un diseño inteligente, especialmente por la pantalla TFT de 2.8 pulgadas y su interfaz con una vívida calidad de imagen en huellas dactilares y en el resultado de la verificación.

• Características - 50000 huellas - 500 000 transacciones - Comunicación usb host - Timbres programables - Dimensiones 180*132*32mm - Incluye fuente de 5V, 0.8 ampers & consumo de 4 Watts - Fuente de poder opcional compatible de clave ZKT083002 - Posibilidad de uso con Gabinete SHA069001
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Características de Operación de Tecnologías de relojes checadores biométicos: Huella Digital: Mide características y patrones de las líneas de las huellas de forma digital Geometría de Mano: Medidas precisas del tamaño y forma de la palma de la mano IRIS: Cámara de video usada para examinar el Iris del ojo humano Rostro: Medición de características faciales utilizando una cámara Voz: Uso de Micrófono para capturar el habla y comparar patrones Firma: Se usa una pluma ó stylus para medir la velocidad, presión y dirección, gravando el patrón de una firma hecha a mano
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Dispositivos de Reconocimiento Facial para aplicaciones de Reloj Checador, Control y Gestión de Asistencia y Control de Acceso. El sistema identifica de forma automatica a una persona al presentarse frente a la terminal o reloj checador, con lo cual se realiza el registro de su hora de checada. Y en ese caso el Control de Acceso libera la Entrada o Salida del personal.
Los registros de asistencia pueden ser revisados en el Sistema Worki Time. Se cuenta con la versión profesional del Sistema Worki Time que realiza cálculos exactos de tiempo laborado normal, tiempos extra e incidencias, obteniendose la prenómina lista para exportarse a un cualquier tipo de Sistema de Nómina con interfase probada.
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Con la puesta en marcha del Real Decreto-ley del Mnisterio de Trabajo y Empleo, decretando medidas urgentes de protección social, y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece como obligatorio el registro del horario laboral para cumplir de forma fácil la ley, se puede utilizar un lector de huellas que genere un archivo Excel con los horarios. Además Worki 360, líder en el mercado de máquinas de alta seguridad para gestionar el acceso y la presencia laboral de personal, ofrece una amplia gama de soluciones tecnologicas para que los trabajadores puedan fichar de forma cómoda, con tarjeta, huella dactilar, reconocimiento de rorsto. Estos sistemas ya incluyen tanto el terminal para que los trabajadores fichen como el software para gestionar los horarios, oficinas, horas extras, horarios, turnos, feriados y más..

GESTIÓN DE MARCACION Marcación desde reloj biométrico ( huella / facial) Marcación por aplicación móvil (personal de campo) Marcación desde PC + lector de huella El equipo estará asociado a una oficina Prohibir marcación de algunos eventos, mostrando mensaje de marcaciones no permitidas. Mensaje de confirmación Identificación del medio de marcación Marcación on line Marcación en distintos equipos

ORGANIZACIÓN Estructura de agrupación de personal Administrador de sección Admnistrador

CONFIGURACION Minutos limite que cuenta como atraso Tiempo máximo a configurar como horas extras Configurar horarios nocturnos Configurar marcación perfecta Feriados por Oficina Periodo de planilla Fecha de cierre por mes

PERSONAL Importar personal Configurar al personal por grupos de control Personal de confianza Usuarios de acceso

HORARIO Entrada y Salida en el mismo día Entrada y Salida con finalización en día siguiente Refrigerio establecido Refrigerio flexible

TURNOS Turnos con descanso fijo Turno de labor por semana Asignar a Oficina, Grupo de Control o Persona Turnos rotativos Turno de labor según programación y asignar a Persona

PERMISOS Solictud de permiso Aprobación o Rechazo de permiso

VACACIONES Programación anual Solictud Autorización Declaración de Goce Vacacional

AUTORIZACIONES Aprobación de horas adicionales Aprobación de Descansos trabajados o Feriados trabajados

COMPENSACIONES Sobretiempos

CIERRE Listado resumen de planilla y cierre

REPORTES Reporte MINTRA / SUNAFIL Reporte personalizables Alertas vía correo Personal sin marcación CONTINGENCIA Marcación manual Auditoria INTEGRACION ADRHU Reportar el resumen para el ADRHU

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El iClock680 es un innovador lector biométrico de huella digital para la gestión de tiempo y asistencia con funciones de control de acceso, el firmware ha sido actualizado a la nueva versión con todas las nuevas experiencias, incluyendo la nueva interfaz de usuario, estabilidad extraordinaria, sincronización rápida y capacidad de amplación. Los usuarios pueden utilizar fácilmente la red de datos con el iClock360 vía RS232/485, TCP/IP y USB-Cliente. El iClock360 es compatible con varios tipos de USB , ADMS y SDK anterior; también posee copia de seguridad e interfaz de control para la recuperación de datos en caso de borrado accidental; salida Wiegand, alarma y timbre.
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Reloj Biométrico de Asistencia por Huella Digital Dactilar. Este lector de huellas dactilares es un sistema perfecto para el uso en oficinas, tiendas, talleres o fábricas para controlar la asistencia, hora de entrada y salida de sus empleados. No más cartas, no más papeleo! Usted puede tener control de su personal por medio del lector de huella digital y/o contraseña, con capacidad de memorizar hasta 10000 huellas (registrando 2 huellas por persona podrá registrar hasta 5000 trabajadores) y hasta 1 000.000 registros de tiempo (para 100 trabajadores la memoria le va a alcanzar por 500 días). Se puede limpiar la memoria para seguir registrando la asistencia. Es de fácil instalación, y para obtener la información, solo hay que conectar una Memoria USB, obteniendo una hoja de Excel con la ficha personal mensual de cada trabajador con la información de entrada y salida muy fácil de analizar.
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K20 es una elegante e innovadora terminal biométrica IP diseñada para gestionar la asistencia de empleados y controlar el acceso de una puerta. Soporta la conexión de una cerradura eléctrica y botón de salida además de estar equipado con una batería de respaldo para continuar operando en caso de corte de energía. Es posible administrarlo por red a través de su interfaz TCP/IP y cuenta con puerto USB para la transferencia manual de datos usando una memoria USB o exportar el reporte de asistencia en formato de Excel. El K20 incorpora el más rápido y preciso algoritmo de identificación de huellas digitales de ZKTeco, ofreciendo un excelente rendimiento, estabilidad y confiabilidad.

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El reloj que permite controlar la asistencia de personal a través del Sistema de gestión de asistencia y de recursos humanos de Worki Time, permite esta gestión por medio de la identificación de la huella dactilar del trabajador. Worki Time de Worki 360 es uno de las aplicaciones y plataformas más utilizadas en el ámbito empresarial. Siendo una de sus carácteristicas la facilidad de implementación y los menores costos asegurando de manera inmediata la administración y seguridad de los datos almacenados.

Pero… ¿Cómo es exactamente que funciona el reconocimiento? La captación de una huella digital en un Reloj de control de asistencia biométrico realiza El escaneo biométrico de la huella dactilar, del rostro o de la palma de la mano, para trabajdores que se enuentren en cualquier tipos de sedes y alejadaos de su sede principal, logrando la captación de ciertos puntos característicos que posee cada trabajador. Para esto el sistema necesita primero la imagen del dedo de la persona, del rostro o de la mano. La lectura incluye la captación del patrón que conforma la huella, como las minucias, crestas, valles y bifurcaciones, todos estos datos forman ciertos puntos de identificación que son analizados y transformados en algoritmos por el dispositivo. Huella dactilar y reloj de gestión de asitencia Worki Por lo tanto, lo que finalmente queda registrado en el reloj Worki es una representación matemática y algoritmo de las características de la huella, del rostro, en palabras sencillas, cadenas alfanuméricas que se convierten en claves únicas de cada empleado y no una imagen digital del dedo como se puede pensar.

La importancia de la calidad de la huella Al momento de enrolar y realizar el registro de nuestros trabajadores es importante que la captación se haga de forma correcta y con nitidez para así realizar la incorporación de todos los puntos de identificación de la huella, o rostro. Generalmente, cuando la lectura no es nítida, imposibilita la formación de los algoritmos para el sistema.

huella dactilar y control de asistencia Uno de los consejos que Worki 360 entrega en estos casos es realizar el registro inicial con precisión y calma. Se le recomienda a las personas que presionen su dedo de forma normal para una mejor lectura, evitando la deformación de la imagen por el exceso de fuerza.

También, es importante considerar la condición de la huella y la piel al momento de ocupar el lector, para esto se sugiere evitar la sequedad en los dedos y asegurar que las huellas se encuentren limpias y libres de cualquier sustancia (aceite, polvo o cremas). La temperatura cálida de las manos igualmente es beneficiosa cuando se ocupa el sensor. Otros casos que se pueden generar, muy excepcionales, son el de las personas que tienen huellas que no son lo suficientemente claras para poder desarrollar un patrón dado sus características biológicas. En estas situaciones inusuales se recomienda utilizar un tipo de marcación complementaria como, por ejemplo, el reconocimiento facial, el cual también viene incluido en algunos modelos de reloj control de asistencia de Worki Time.

Registro de asistencia Asimismo, para ser más eficientes con nuestros clientes, en el caso del reloj control biométrico de Worki Time 360 se solicita tres veces la lectura de la huella o 4 veces la toma de foto del colaborador por cámara web, para poder realizar el enrolamiento y registro inicial, además de tener la posibilidad de incluir el registro de varios dedos o de la palma para tener más opciones y facilidades para los usuarios e incorporar también la alternativa del lector, registro y reconocimiento facial.

En cuantos a los modelos que destacamos para realizar las marcaciones con éxito, te recomendamos nuestro reloj control “SMB101”. Este equipo viene provisto de un lector SilkID, el cual puede reconocer huellas secas, húmedas y en malas condiciones, además de poseer la opción “live scan”, la que permite captar si una huella es humana o falsificada. Este es el único dispositivo que proporciona “SilkidID” como lector de huellas, por eso es altamente demandado y sugerido, e incluye también la función de lectura facial. Reloj control SMB101 by Worki 360 Te recomendamos leer también: “Las distintas formas de marcación que existen para el control de asistencia”.

La seguridad de la huella en los sistemas Sin duda, uno de los grandes beneficios de la tecnología biométrica es su seguridad. La huella transformada en un código único es encriptada y protegida en el sistema, lugar en el que ningún administrador puede tener acceso. En definitiva, no tienes que preocuparte por casos de falsificación, ya que es poco probable que suceda.

En Worki Time además tenemos altos estándares de protección en todas nuestras soluciones, dado que utilizan certificados de seguridad para asegurar la invulnerabilidad y el cuidado de los datos de nuestros clientes y sus trabajadores. Esta es una de nuestras prioridades como empresa.

Asimismo, te recordamos que contamos con el servicio de Worki Time 360 en la nube para el almacenamiento seguro de todos los datos de las marcaciones de tu compañía, información a la cual puedes acceder en tiempo real. Para más información y orientación sigue este enlace. Ver también: “Los beneficios del uso de “la nube” en Recursos Humanos”. ¡Haz el cambio, asegura tus huellas y datos con Worki Time 360 Ahora!
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