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Plataforma de RRHH

Servicios y productos de Worki 360

Plataforma de RRHH

Índice del contenido


A continuación detallamos:



Plataforma de RRHH y gestión de talento

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Worki 360 HR Es una Plataforma de RRHH que integra los principales módulos para automatizar todas las áreas de departamento de Gestión de talento humano.

¿Quién puede utilizar nuestra Sistema de Gestión de Recursos Humanos Worki 360? Cada empresa tiene la capacidad de implementar sus propias politicas internas, las caules incluyen el acceso a las diferentes instancias de los sistemas de gestión del personal de la organización. El departamento de TI será el encargado de establecer qué usuarios pueden acceder a qué partes de la Plataforma de Gestión de Recursos Humanos podrán realizar su ingreso en función del perfil asignado a través del sistema de control de acceso incluido dentro de los módulos de Worki, en base a las necesidades y vinculación que tiene cada perfil, rolo o puesto que ocupa el empleado en la empresa. De forma general, especificaremos de que forma puede ingresar cada perfil establecido en la plataforma:

Los empleados usan el Sistema para acceder a su propia información como trabajadores de la organización, esto debido a la necesidad que tiene el personal de recibir información valioso de su permanencia en la empresa, que le permita tomar decisiones valiosas, como conecer su puesto, consultar sus asistencias, revisar su evaluación de desempeño o verificar en que posición se encuentra situado dentro del organigrama. Esta son solo algunas funciones que tienen los módulos del sistema de recursos humanos de Worki 360, de igual forma este sistema actua como un portal para el empleado en el cual podra consultar el directorio de telefonos de cualquier colaborador, cumpleaños, telefonos, puesto que ocupa o revisar las últimas noticias y politicas publicadas por los directivos de la empresa o del departamento de gestión de talento o recursos humanos.

La relación de puestos que estan vigentes en la organización o ya se que se necesite consultar, gestionar o realizar el control de las vacaciones, justificación de inasistencias, horarios asignados. Todo esto es importante y fácil de controlar a través de nuestra plataforma. Gestiona de manera eficiente, fácil y rápida todo el control de los empleados, y postulantes a la organización, revisar las vacantes de la organización y los postulantes, descargar los curriculums vitae nunca fue tan sencillo como realizarlo con la plataforma de recursos humanos worki 360. Realizar la evaluación del rendimiento, metas corporativas o de equipo o sacar provecho del aprendizaje colaborativo, para para participar y obtener feedback en la red social corporativa...

En definitiva, Worki 360 es una de las mejores herramientas de gestión de talento del mundo. Considerado un world class en definitiva por la mayoría de directivos de las principales empresas del mundo en relación al costo totalmente accesible para cualquier organización ya sea pequeña o grande. El valor que ofrece Worki 360 es inmensurable ademas de poder tener accceso a través de cualquier dispositivo, ya sea su laptop, un ipad, un celular, todos los datos pueden ser consultados a través de la plataforma web desde cualquier parte del mundo.

Los gerentes y directores usan el software de gestión de recursos humanos de Worki para asignar vacaciones, evaluar, programar el desarrollo profesional o visualizar el desempeño del empleado y del equipo. El uso de nuestra herramientas mejora el rendimiento y comunicación de la organización de manera comprobada. acelerando considerablemente el rendimiento de los equipos.

Un gestor puede acceder a un mapa de talento y saber rápidamente qué competencias necesita cada miembro de su equipo para alcanzar los objetivos individuales y corporativos. Por otra parte, disponer de información actualizada, online y confiable permite a los gestores realizar evaluaciones de rendimiento, desempeño, potencial individual de forma continua, mejorando la gestión y brindando feedback de manera continua y permanente haciendo que la organización de los empleados se controle de manera rápida y de fácil acceso.

El software de gestión del talento de Worki 360 ha demostrado ser una de las mejores herramientas del mercado para el control de los empleados, siendo pieza fundamental para proyectar y ejecutar estrategias orientadas a la consecución de objetivos dentro de su organización.

De igula forma la explotación de datos y La analítica integrada con cubos de datos e información, te permite acceder a información procesada y lista para la toma de decisiones de cualquier área de la empresa, ya sea RRHH o cualquier directivo que necesite acceder. Permitiendo a los gerentes supervisar de manera más eficiente, con la consistencia que aportan estos datos.

El departamento de recursos humanos necesita, sobre todo, gestionar con eficiencia, agilidad, sencillez, de forma online, web, con movilidad, seguridad y en tiempo real. El uso del software de recursos humanos de Worki 360 sirve atraer y contratar, para los procesos de incorporación de nuevos empleados, para desplegar las estrategias de formación y desarrollo de personal, para establecer las compensaciones salariales o para planificar la sucesión. Con los sistemas actuales, los técnicos de RRHH pueden anticipar necesidades futuras y establecer planes de talento a corto, medio o largo plazo. El software de recursos humanos de Worki mejora sustancialmente los ratios de retención ya que muestra qué empleados con alto desempeño están en riesgo de abandono.

Para los que forma parte de la directiva de la organización o el directorio situan el software de RRHH de Worki en la categoría de necesidad estratégica. Ahora, la alta dirección puede expandir su visión de la sucesión y llegar a perfiles que quizás no imaginaba que tenía en la empresa.

De esta forma podrían localizar fácil y rápidamente a las personas mejor preparadas para ascender o ser reubicadas, tener acceso al legajo o descargar su cv, potenciando así el reclutamiento interno.

Por otra parte, al ser Worki un sistemas moderno incorpora funcionalidades de redes sociales empresariales lo que permiten “democratizar” el acceso a la alta dirección y la gestión de la comunicación en línea.

Los altos ejecutivos por su parte pueden disponer de feed back inmediato ante cualquier actividad corporativa, conocer mejores prácticas, intercambiar conocimientos, empoderar el talento interno, dar a conocer las actividades propias, realizar anuncios, poner en marcha iniciativas de crowdsourcing o de innovación abierta.

Los clientes externos y colaboradores usan la plataforma de gestión de recursos humanos para acceder a información o directrices de gobernanza, para comunicación interna, para realizar formación específica o para gestionar algún proceso concreto.




Control de Asistencia



Sistema de Control de asistencia de personal con geolocalización y reconocimiento facial (AI)

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Software de gestión de entradas y salidas de personal




Organigrama de empleados



Gestión de organigrama de empleados de la empresa.

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Plataforma web de Gestión de organigrama de empleados de la empresa.




Boletas de pago digital



Sistema de gestión de Boletas de pago digital

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Software de gestión de Boletas de pago digital




Atención de Tickets de RRHH y áreas de la empresa



Sistema de atención de tickets de RRHH y otras áreas de la empresa

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Software de atención de tickets de RRHH y otras áreas de la empresa




Legajos de Personal



Sistema de gestión de Legajos de Personal

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Software de gestión de legajos de personal

Worki 360 HR Es el sistema empresarial de recursos humanos que integra y automatiza todos los módulos del área de Gestión de Talento, Administración y Finanzas. Escríbenos a info@worki360.com para realizarte una demo.

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