Reloj control de asistencia biométrico huella digital lx14

Este reloj control de asistencia utiliza tecnología biométrica de huella digital para registrar la entrada y salida de los empleados. La huella digital es un método de identificación personal muy preciso y confiable, que minimiza la posibilidad de fraude o errores. El LX14 es fácil de usar y muy intuitivo. Para registrar su asistencia, el empleado simplemente coloca su dedo en el lector biométrico, lo que permite que el sistema capture su huella digital y registre la hora de entrada o salida. Los datos se almacenan en una base de datos segura, lo que facilita la gestión y seguimiento del tiempo de trabajo. El LX14 también tiene varias características adicionales que lo hacen una herramienta muy útil para la gestión de personal. Por ejemplo, puede ser programado para registrar el tiempo de trabajo de diferentes departamentos o turnos, lo que facilita la identificación de patrones y tendencias. Además, este dispositivo puede integrarse con otros sistemas de gestión empresarial, lo que permite una gestión más integrada y eficiente de los recursos empresariales. Otra ventaja importante del LX14 es su capacidad para proteger la privacidad y seguridad de los datos de los empleados. Los datos biométricos se almacenan de forma encriptada y segura, lo que garantiza que solo el personal autorizado tenga acceso a ellos. En resumen, el reloj control de asistencia biométrico huella digital LX14 es una herramienta avanzada y altamente efectiva para la gestión del tiempo de trabajo de los empleados en una empresa. Su tecnología de huella digital es precisa y confiable, lo que minimiza la posibilidad de errores o fraude. Además, su capacidad de integración con otros sistemas de gestión empresarial y su seguridad en la protección de datos hacen del LX14 una solución completa e ideal para la gestión de personal.

Este dispositivo, también conocido como reloj checador, es un sistema de registro que se utiliza para marcar la entrada y salida de los empleados. Su funcionamiento es sencillo: los empleados insertan una tarjeta personal en el reloj, que registra la hora de entrada y salida en el sistema. Estos datos se pueden almacenar en una base de datos, lo que facilita la gestión y seguimiento del tiempo de trabajo. La tecnología de los relojes tarjeteros ha evolucionado mucho en los últimos años, lo que ha permitido la implementación de funciones adicionales para mejorar su utilidad. Por ejemplo, algunos relojes tarjeteros modernos permiten la programación de turnos de trabajo, vacaciones y días libres, lo que facilita la gestión del personal. Otra ventaja de los relojes tarjeteros es su capacidad para integrarse con otros sistemas de gestión empresarial, como los sistemas de nómina, de recursos humanos y de contabilidad. Esto permite una gestión más integrada y eficiente de los recursos empresariales. Sin embargo, también es importante destacar que el uso del reloj tarjetero puede presentar algunos desafíos. Algunos empleados pueden intentar engañar al sistema, ya sea registrando su entrada o salida antes o después de lo que realmente lo hicieron o utilizando la tarjeta de otro empleado. En conclusión, el reloj tarjetero para control de asistencia sigue siendo una herramienta útil y efectiva para llevar un registro preciso del tiempo de trabajo de los empleados en una empresa. Con la tecnología adecuada, puede ser una solución integrada y eficiente para la gestión del tiempo de trabajo.

La marcación de tarjetas de asistencia implica que cada empleado tenga una tarjeta personal que se utiliza para registrar la hora de entrada y salida del personal en la empresa. Las tarjetas de asistencia pueden ser de diferentes tipos, como magnéticas, de proximidad o de barras, y se pueden usar en un reloj de entrada o una terminal de marcación. El proceso es sencillo: el empleado inserta su tarjeta en el lector de la terminal, la cual registra la hora de entrada o salida en el sistema. Los datos se almacenan en una base de datos, lo que permite que los gerentes y el departamento de recursos humanos realicen un seguimiento de las horas trabajadas por cada empleado. La ventaja de este sistema es que es fácil de usar y no requiere una gran inversión en infraestructura. Además, la precisión de la marcación de tarjetas de asistencia se puede mejorar mediante la implementación de medidas de seguridad, como el uso de cámaras de seguridad para garantizar que la persona que inserta la tarjeta sea el empleado correspondiente. Por otro lado, el sistema de marcación de tarjetas de asistencia también presenta algunos desafíos. Por ejemplo, el sistema puede ser vulnerable a errores humanos, como la pérdida o el olvido de la tarjeta. Además, algunos empleados pueden tratar de hacer trampa en el sistema, como registrando su entrada o salida antes o después de lo que realmente lo hicieron. En resumen, como experto en marcación de tarjetas de asistencia, puedo decirte que este sistema puede ser una herramienta útil para llevar un registro preciso del tiempo de trabajo de los empleados en una empresa, siempre y cuando se implementen medidas de seguridad y se realicen auditorías periódicas para garantizar la integridad del sistema.

La marcación de asistencia es un sistema que se utiliza para llevar un registro de las horas trabajadas por los empleados en una organización. La finalidad de este sistema es garantizar la puntualidad y la presencia del personal en la empresa, así como la precisión en el pago de salarios y la gestión del tiempo de trabajo. Existen diferentes métodos para realizar la marcación de asistencia, entre los que se encuentran: Marcación manual: Este es el método más básico y se realiza mediante el registro de las horas de entrada y salida en un libro de asistencia. Aunque es fácil de implementar, este método es propenso a errores y fraude por parte de los empleados. Tarjetas de registro: Este sistema implica que cada empleado tenga una tarjeta de identificación personal que se utiliza para registrar la entrada y salida del personal en la empresa. Las tarjetas de registro pueden ser magnéticas o de proximidad y se pueden usar en un reloj de entrada o una terminal de marcación. Marcación biométrica: Este método se utiliza para validar la identidad del empleado mediante la lectura de huellas dactilares, reconocimiento facial o escaneo de retina. Este sistema es más preciso y reduce la posibilidad de fraude por parte de los empleados. Marcación remota: Este método se utiliza para permitir que los empleados registren su asistencia desde una ubicación remota, utilizando una aplicación móvil o una plataforma en línea. Este método es particularmente útil para empresas que tienen personal trabajando de forma remota o en diferentes ubicaciones. La elección del método de marcación de asistencia dependerá del tipo de empresa y de las necesidades específicas de los empleados. Es importante que la empresa implemente un sistema de marcación de asistencia preciso y eficiente, que no solo garantice la puntualidad y la presencia del personal, sino que también facilite la gestión de recursos humanos y el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Un sistema de control de asistencia de personal es una herramienta utilizada en empresas para llevar un registro de la presencia y tiempo de trabajo de los empleados. Aquí están algunas de las características y funciones que puede tener un sistema de control de asistencia de personal en una empresa: Registro de entrada y salida: permite registrar la hora exacta en que los empleados llegan y salen del trabajo, incluyendo información sobre su ubicación y la forma en que se registró (biometría, tarjeta, etc.). Cálculo de horas trabajadas: automáticamente calcula el tiempo total trabajado por cada empleado, incluyendo horas extras y días de vacaciones. Seguimiento de tareas: permite a los gerentes monitorear y seguir el progreso de las tareas asignadas a los empleados, incluyendo información sobre cuánto tiempo se dedicó a cada tarea. Integración con calendarios: permite a los empleados ver sus horarios de trabajo y vacaciones programadas, así como solicitar días libres. Informes y estadísticas: genera informes detallados y estadísticas sobre el tiempo trabajado por los empleados, incluyendo horas extras y ausencias, para ayudar a los gerentes a tomar decisiones informadas. Alertas y notificaciones: permite a los gerentes recibir alertas y notificaciones en tiempo real sobre ausencias, tardanzas y otras infracciones a las políticas de la empresa. Accesibilidad desde cualquier dispositivo: permite a los empleados y gerentes acceder a la información y funciones del sistema desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, incluyendo computadoras, teléfonos y tabletas. Integración con nóminas: permite integrar información de horas trabajadas con el sistema de nóminas, para una mayor precisión y eficiencia en la generación de pagos. Configuración de políticas y reglas: permite a los gerentes establecer políticas y reglas de asistencia personalizadas para cada empleado o para toda la empresa. En resumen, un sistema de control de asistencia de personal es una herramienta valiosa para las empresas, ya que permite un registro preciso y detallado del tiempo y presencia de los empleados, y ayuda a los gerentes a tomar decisiones informadas sobre el desempeño y la productividad de su equipo

Un sistema de control de asistencia digital es un software que permite registrar y monitorear la presencia y tiempo de trabajo de los empleados. Algunas de sus características y funciones incluyen: Registro de entrada y salida: permite registrar la hora exacta en que los empleados llegan y salen del trabajo, incluyendo información sobre su ubicación y la forma en que se registró (biometría, tarjeta, etc.). Calculo de horas trabajadas: automáticamente calcula el tiempo total trabajado por cada empleado, incluyendo horas extras y días de vacaciones. Seguimiento de tareas: permite a los gerentes monitorear y seguir el progreso de las tareas asignadas a los empleados, incluyendo información sobre cuánto tiempo se dedicó a cada tarea. Integración con calendarios: permite a los empleados ver sus horarios de trabajo y vacaciones programadas, así como solicitar días libres. Informes y estadísticas: genera informes detallados y estadísticas sobre el tiempo trabajado por los empleados, incluyendo horas extras y ausencias, para ayudar a los gerentes a tomar decisiones informadas. Alertas y notificaciones: permite a los gerentes recibir alertas y notificaciones en tiempo real sobre ausencias, tardanzas y otras infracciones a los políticas de la empresa. Accesibilidad desde cualquier dispositivo: permite a los empleados y gerentes acceder a la información y funciones del sistema desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, incluyendo computadoras, teléfonos y tabletas. En resumen, un sistema de control de asistencia digital es una herramienta eficiente y precisa para llevar un registro del tiempo y presencia de los empleados, y para ayudar a los gerentes a tomar decisiones informadas sobre el desempeño y la productividad de su equipo.

Un reloj marcador biométrico es un dispositivo diseñado para llevar un control preciso y eficiente del tiempo de trabajo de los empleados de una empresa. Las características más relevantes incluyen: Autenticación biométrica: Utiliza la huella digital, la reconocimiento facial, o una combinación de ambos para verificar la identidad del usuario. Registro de tiempo: El reloj marcador biométrico registra automáticamente la hora de entrada y salida del empleado. Almacenamiento de datos: Todos los datos de tiempo son almacenados en la memoria interna del dispositivo, lo que permite una gestión eficiente de la información. Interfaz de usuario fácil de usar: El reloj marcador biométrico cuenta con una interfaz intuitiva y fácil de usar, lo que permite un acceso rápido a la información. Conexión a la nube: El dispositivo puede conectarse a un servidor en la nube, lo que permite una gestión remota de la información y un acceso desde cualquier lugar y en cualquier momento. Reportes personalizados: El reloj marcador biométrico permite generar reportes detallados sobre el tiempo de trabajo de los empleados, incluyendo la hora de entrada y salida, horas extras, tiempo de ausencia, entre otros. Compatibilidad con software de nómina: El reloj marcador biométrico es compatible con la mayoría de los software de nómina, lo que permite una integración eficiente y sin errores. En resumen, un reloj marcador biométrico es una herramienta esencial para cualquier empresa que busque un control preciso y eficiente del tiempo de trabajo de sus empleados. Con su autenticación biométrica, registro automático de tiempo, almacenamiento de datos, interfaz de usuario fácil de usar, conexión a la nube, reportes personalizados y compatibilidad con software de nómina, es una solución eficiente y confiable.

Un marcador digital de asistencia es un sistema electrónico que se utiliza para registrar y monitorear la asistencia de los empleados o estudiantes. Los usuarios pueden marcar su entrada y salida en el sistema mediante una tarjeta de identificación o código de acceso. Los datos se guardan en una base de datos y pueden ser accedidos por los administradores para ver el historial de asistencia y calcular el tiempo trabajado. Los marcadores digitales de asistencia también pueden ser integrados con otros sistemas de nómina y gestión de tiempo y son útiles para garantizar la precisión y transparencia en el seguimiento de la asistencia.

Un reloj control de asistencia por huella dactilar es un dispositivo que se utiliza para registrar la hora de entrada y salida de un empleado en una empresa. Funciona mediante la lectura de la huella dactilar del usuario, que se compara con una base de datos previamente registrada para verificar su identidad. El reloj control de asistencia por huella dactilar suele incluir una pantalla LCD que muestra la hora y la fecha, y puede tener una memoria interna para almacenar el registro de asistencia. Algunos modelos también incluyen características adicionales, como la capacidad de transferir los datos de asistencia a un sistema de gestión de nómina o una hoja de cálculo. El uso de un reloj control de asistencia por huella dactilar permite a las empresas llevar un registro preciso y confiable de la hora de entrada y salida de los empleados, lo cual es esencial para el pago correcto de salarios y para cumplir con las regulaciones laborales. Además, también puede ayudar a prevenir fraudes o abusos del sistema, ya que cada registro se asocia con una huella dactilar única. En resumen, un reloj control de asistencia por huella dactilar es un dispositivo útil y preciso para llevar un registro de la hora de entrada y salida de los empleados en una empresa.

Un reloj marcador digital es un dispositivo que muestra la hora en formato digital (números en lugar de manecillas) y además cuenta tiempo, lo cual es útil en deportes o en actividades que requieren medir el tiempo de manera precisa. Estos relojes suelen incluir funciones adicionales como cronómetros, temporizadores y alarmas. El funcionamiento de un reloj marcador digital es simple: utiliza un circuito electrónico para mantener una cuenta precisa del tiempo y mostrarlo en la pantalla. Algunos modelos pueden ser programados para llevar un registro de tiempos parciales y finales, lo cual es útil en deportes como el atletismo. Otros incluyen funciones adicionales como indicadores de temperatura, fecha y hora mundial. En cuanto a la duración de la batería, depende del modelo y la frecuencia de uso, pero en general, una batería puede durar varios años. En resumen, un reloj marcador digital es un dispositivo versátil y preciso para medir y mostrar el tiempo, y puede ser útil en una variedad de situaciones y actividades.

Las tarjetas de control de asistencia son dispositivos físicos que se utilizan para llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados en una empresa. Estos dispositivos se activan mediante la inserción de la tarjeta en un lector o mediante la presentación de la tarjeta ante un dispositivo de lectura, como un escáner o un lector de código QR. Los datos de asistencia se almacenan en un software centralizado que permite a los administradores acceder a información detallada sobre la asistencia de los empleados, incluyendo hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios y ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Además, las tarjetas de control de asistencia pueden integrarse con otros sistemas, como el control de acceso y el seguimiento del tiempo de trabajo, para una gestión completa de los procesos de la empresa. Es importante destacar que, a diferencia de los sistemas biométricos, las tarjetas de control de asistencia no recopilan información personal sensible, lo que puede ser una ventaja en términos de privacidad. Sin embargo, es importante proteger la información almacenada en las tarjetas y cumplir con las leyes y regulaciones relevantes.

El control de asistencia de ZKTeco es un sistema que permite llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados en una empresa. Esto se logra mediante el uso de dispositivos de lectura biométrica, como relojes de huella dactilar o reconocimiento facial, que permiten a los empleados registrarse de forma rápida y precisa. Los datos de asistencia se almacenan en un software centralizado que permite a los administradores acceder a información detallada sobre la asistencia de los empleados, incluyendo hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios y ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Además, el control de asistencia de ZKTeco puede integrarse con otros sistemas, como el control de acceso y el seguimiento del tiempo de trabajo, para una gestión completa de los procesos de la empresa. Como en cualquier sistema que maneje datos personales, es importante tener en cuenta la privacidad y seguridad de los datos biométricos y cumplir con las leyes y regulaciones relevantes para proteger la información personal de los empleados.

Detalles sobre cómo un reloj control biométrico puede ayudar a automatizar y mejorar la gestión de procesos en una empresa: Identificación de empleados: La identificación biométrica permite a los empleados registrarse de forma rápida y precisa, sin la necesidad de ingresar contraseñas o códigos de acceso. Esto ahorra tiempo y reduce la posibilidad de errores o fraudes. Asistencia: Los relojes biométricos pueden usarse para llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados, incluyendo la hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Control de acceso: Los relojes biométricos pueden utilizarse para controlar el acceso a áreas restringidas de la empresa, como oficinas o departamentos sensibles. Esto aumenta la seguridad y previene el acceso no autorizado. Seguimiento del tiempo de trabajo: Los relojes biométricos pueden ayudar a hacer un seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados, incluyendo horas extras y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios. Mejora de la eficiencia: Al automatizar los procesos de identificación, asistencia y control de acceso, los relojes biométricos pueden mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la privacidad y seguridad de los datos biométricos deben ser una prioridad y se deben cumplir las leyes y regulaciones relevantes para proteger la información personal de los empleados.

Un marcador de asistencia con huella digital es un dispositivo que utiliza la tecnología de reconocimiento biométrico para registrar la asistencia de los empleados en el lugar de trabajo. Al utilizar la huella digital como forma de autenticación, los marcadores de asistencia con huella digital brindan un nivel de seguridad y precisión inigualable en comparación con otros métodos de registro de asistencia, como la entrada manual o el uso de claves numéricas. Además, los marcadores de asistencia con huella digital ofrecen una solución rápida y sencilla para llevar un registro detallado y preciso de las horas trabajadas por cada empleado. Al utilizar la tecnología biométrica, los marcadores de asistencia con huella digital permiten un registro preciso y sin errores de la hora de entrada y salida de los empleados, lo que a su vez facilita la toma de decisiones en cuanto a la remuneración y la planificación de horas extras. En resumen, los marcadores de asistencia con huella digital son una solución avanzada y eficiente para cualquier empresa que busque un control preciso y seguro de la asistencia de sus empleados. Con su tecnología de reconocimiento biométrico, estos dispositivos ofrecen una forma fácil y precisa de llevar un registro detallado de las horas trabajadas, lo que es fundamental para la toma de decisiones justas y efectivas en el lugar de trabajo.

Como vendedores profesionales de relojes marcadores de asistencia, puedo decir con certeza que este tipo de herramientas son esenciales para cualquier empresa que busque un control preciso y eficiente de la asistencia de sus empleados. Los relojes marcadores de asistencia permiten a los empleados registrar su entrada y salida de manera automática y sin errores, lo que a su vez permite a la empresa llevar un registro detallado y confiable de las horas trabajadas por cada empleado. Además, muchos de estos relojes cuentan con funciones avanzadas, como la capacidad de registrar la ubicación y la información de proyectos específicos, lo que permite una mayor transparencia y una mejor toma de decisiones en cuanto al pago y la productividad. En nuestra experiencia hemos visto cómo los relojes marcadores de asistencia han transformado la manera en que las empresas llevan un registro de la asistencia de sus empleados, y he escuchado de primera mano los elogios de los clientes satisfechos sobre la eficiencia y la precisión que han logrado gracias a estos dispositivos. En conclusión, si estás buscando una solución confiable y eficiente para llevar un registro preciso de la asistencia de tus empleados, te recomiendo considerar los relojes marcadores de asistencia. Con su tecnología avanzada y sus muchas funciones útiles, estos dispositivos son una inversión valiosa para cualquier empresa que busque mejorar su control de asistencia.

Un registro de asistencia laboral es un documento utilizado por las empresas para llevar un control de la presencia de los empleados en el lugar de trabajo. Esto es importante para llevar un seguimiento del cumplimiento de horarios, tomar decisiones sobre el pago de horas extras y para garantizar que los empleados cumplan con los requisitos de tiempo establecidos por la empresa.

El registro y control de asistencia del personal es un aspecto crítico de la gestión de recursos humanos. Un registro preciso y detallado de las horas trabajadas permite a las empresas pagar a sus empleados de manera justa y tomar decisiones informadas sobre la asignación de horas y la planificación de turnos. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar al implementar un sistema de registro y control de asistencia del personal: Tecnología: Hay una variedad de tecnologías disponibles para registrar y controlar la asistencia del personal, incluyendo relojes de asistencia biométricos, por tarjeta o por software. Es importante elegir una tecnología que se adapte a las necesidades específicas de la empresa y proporcione una solución precisa y confiable. Integración: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe integrarse con otros sistemas, como el software de nóminas, para maximizar la eficiencia y reducir los errores. Flexibilidad: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe ser flexible y adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa, incluyendo la gestión de horas extras, días libres y permisos. Seguridad: Es importante proteger la información personal y confidencial de los empleados, por lo que el sistema de registro y control de asistencia del personal debe incluir medidas de seguridad adecuadas. Reporting: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe proporcionar informes detallados y personalizables para facilitar la toma de decisiones informadas y la gestión eficiente del tiempo y la asistencia. En resumen, la implementación de un sistema eficiente de registro y control de asistencia del personal requiere una evaluación cuidadosa de las necesidades específicas de la empresa y la selección de una tecnología que ofrezca una solución precisa, flexible, segura y fácil de usar.

Hay varios tipos de relojes de asistencia en el mercado, y cada uno de ellos tiene características y beneficripciones diferentes. A continuación, describo los tipos más comunes de relojes de asistencia y sus características: Reloj de asistencia biométrico: Este tipo de reloj utiliza la tecnología biométrica, como huella digital, reconocimiento facial o tarjeta RFID, para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Son una solución segura y precisa para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia por tarjeta: Este tipo de reloj utiliza tarjetas RFID para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Es una solución económica y fácil de usar para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia por software: Este tipo de reloj se integra con un software de gestión de tiempo y asistencia, lo que permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos. Es una solución eficiente para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia web: Este tipo de reloj se integra con un sistema web, lo que permite a los usuarios acceder y controlar su información de asistencia desde cualquier lugar con conexión a internet. Es una solución conveniente y flexible para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia de sobremesa: Este tipo de reloj se utiliza en un escritorio o una mesa, y se integra con un software de gestión de tiempo y asistencia. Es una solución eficiente para la gestión de tiempo y asistencia en entornos de oficina. En conclusión, los relojes de asistencia varían en función de su tecnología, integración y funciones. Es importante evaluar las necesidades específicas de una empresa y elegir el reloj de asistencia adecuado para satisfacer sus requisitos de gestión de tiempo y asistencia.

ZKTeco es un líder en la industria de los sistemas de control de asistencia, y sus relojes biométricos son reconocidos por su alta calidad y rendimiento. A continuación se describen algunas de las características más destacadas de los relojes biométricos de ZKTeco: Tecnología de identificación biométrica avanzada: ZKTeco ofrece relojes biométricos que utilizan huella digital, reconocimiento facial o tarjeta RFID para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Estas tecnologías ofrecen una seguridad y precisión superiores a los sistemas basados en contraseñas o tarjetas. Integración con software de gestión: La mayoría de los relojes biométricos de ZKTeco pueden ser integrados con software de nómina y gestión de tiempo, lo que permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos. Esto mejora la eficiencia y reduce la posibilidad de errores humanos. Personalización y configuración flexible: Los relojes biométricos de ZKTeco ofrecen una amplia variedad de opciones de personalización y configuración, como la configuración de horarios, permisos y restricciones de acceso. Esto permite a las empresas adaptar el sistema a sus necesidades específicas. Generación de informes detallados: Los relojes biométricos de ZKTeco suelen ofrecer la generación de informes detallados sobre la asistencia de los empleados, incluyendo horas trabajadas, tardanzas, ausencias y otros datos relevantes. Estos informes pueden ser utilizados para mejorar la gestión y tomar decisiones informadas. Compatibilidad con sistemas operativos: Los relojes biométricos de ZKTeco son compatibles con una amplia variedad de sistemas operativos, lo que les permite ser utilizados en una amplia gama de entornos empresariales. En conclusión, los relojes biométricos de ZKTeco son una solución avanzada y confiable para la gestión de tiempo y asistencia de los empleados. Ofrecen una combinación única de seguridad, precisión, integración y flexibilidad para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión empresarial.

Un sistema de control de asistencia basado en huella digital es una solución avanzada para la gestión del tiempo y la asistencia de los empleados. A continuación se describen algunas de sus características y beneficripciones más detalladas: Seguridad: Las huellas digitales son una forma única y segura de identificar a un individuo. Al utilizar un escáner de huellas digitales, el sistema de control de asistencia garantiza la autenticidad de la identidad del empleado y previene el uso no autorizado o la falsificación de registros. Precisión: Al contrario que los sistemas basados en tarjetas o contraseñas, un sistema de control de asistencia basado en huella digital no puede ser olvidado, extraviado o compartido. Además, un escáner de huellas digitales puede proporcionar una medición más precisa del tiempo de llegada y salida, lo que a su vez puede mejorar la precisión de la nómina y la gestión de horas extras. Integración: Un sistema de control de asistencia basado en huella digital puede ser integrado con otros sistemas empresariales, como software de nómina y gestión de tiempo. Esto permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos, reduciendo la posibilidad de errores humanos y mejorando la eficiencia de la gestión. Flexibilidad: La mayoría de los sistemas de control de asistencia basados en huella digital pueden ser personalizados para adaptarse a las necesidades específicas de una empresa, como la configuració n de horarios, permisos y restricciones de acceso. En conclusión, un sistema de control de asistencia basado en huella digital es una solución avanzada y confiable para la gestión de tiempo y asistencia de los empleados. Ofrece una combinación única de seguridad, precisión, integración y flexibilidad para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión empresarial.

Un reloj de control de asistencia es un dispositivo utilizado para registrar la hora de entrada y salida de los empleados en el trabajo. Puede ser un reloj marcador tradicional que utiliza tarjetas perforadas o un dispositivo electrónico con tecnología biométrica, como el reconocimiento de huella dactilar o de rostro. Los relojes de control de asistencia se conectan a un sistema de software que permite a los empleadores monitorear y analizar los datos de asistencia. Estos datos pueden utilizarse para calcular el tiempo trabajado y pagar adecuadamente a los empleados, así como para tomar decisiones de gestión de recursos humanos basadas en información precisa y actualizada sobre la asistencia de los empleados. Además, los relojes de control de asistencia también pueden ayudar a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo al registrar la identidad de los empleados que entran y salen del edificio. En resumen, un reloj de control de asistencia es una herramienta valiosa para cualquier empresa que desee monitorear y controlar la asistencia de sus empleados de manera eficiente y precisa.

Un lector de huella digital es un dispositivo electrónico que utiliza la tecnología biométrica para identificar a un individuo por su huella dactilar. Se utiliza comúnmente para control de asistencia en el lugar de trabajo, escuelas y otros lugares donde se requiere un registro preciso y confiable de la asistencia. El proceso funciona al capturar la huella digital de un individuo y compararla con una base de datos de huellas previamente registradas. Si la huella coincide con una huella registrada, el sistema permite el acceso o registra la asistencia. Los lectores de huella digital son seguros y precisos, y brindan una solución más eficiente y precisa para el control de asistencia que los métodos tradicionales como los libros de firmas o las listas de asistencia. Además, los lectores de huella digital son más difíciles de falsificar o hacer trampa en comparación con los métodos de autenticación de contraseñas o códigos. Es importante destacar que los datos biométricos, como las huellas digitales, son altamente sensibles y deben ser protegidos adecuadamente para garantizar la privacidad y seguridad de los usuarios.

Un marcador biométrico es una característica física o psicológica única que se utiliza para identificar a una persona. Estos marcadores se utilizan en sistemas de seguridad para verificar la identidad de una persona y garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso a información o recursos sensibles. Hay varios tipos de marcadores biométricos, incluyendo: Huella dactilar: Las huellas dactilares son únicas para cada persona y se utilizan comúnmente en dispositivos de seguridad para desbloquear teléfonos móviles y acceder a edificios seguros. Reconocimiento de iris: El reconocimiento de iris utiliza las características únicas del iris para identificar a una persona. Es una forma precisa y segura de verificar la identidad. Reconocimiento facial: El reconocimiento facial utiliza una cámara y software de inteligencia artificial para comparar una imagen de un rostro con una base de datos de imágenes de rostros previamente registrados. Reconocimiento de voz: El reconocimiento de voz utiliza la forma en que una persona habla para identificarla. Esta tecnología se utiliza en sistemas de asistencia virtual como Siri y Alexa. Reconocimiento de huella cardíaca: El reconocimiento de huella cardíaca utiliza la forma en que el corazón late para identificar a una persona. Esta tecnología es menos común que otras formas de reconocimiento biométrico. En general, los marcadores biométricos son más precisos y seguros que los métodos de autenticación tradicionales como las contraseñas, ya que es muy difícil falsificar una característica física única. Sin embargo, también existen preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los datos biométricos, por lo que es importante implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger esta información sensibles.

Un marcador biométrico es una característica física o biológica única que se utiliza para identificar a un individuo. Algunos ejemplos comunes de marcadores biométricos incluyen huellas dactilares, iris, rostros y patrones de voz. Estos marcadores se utilizan en una amplia variedad de aplicaciones, desde la seguridad en el lugar de trabajo hasta el acceso a dispositivos electrónicos y sistemas de control de asistencia. La precisión y la fiabilidad de los marcadores biométricos varían según el tipo específico, pero en general son considerados más seguros que las contraseñas o los PIN tradicionales.

El registro de asistencia de personal es la forma de llevar un seguimiento de las entradas y salidas de los empleados. Hay varias soluciones disponibles, como registros en papel o relojes checadores. Es importante para los gerentes o empleadores documentar las ausencias y tardanzas de los empleados, incluyendo la fecha, hora y motivo. Este registro es esencial para verificar si los trabajadores cumplieron con sus deberes. Además, se pueden complementar con notas escritas, correos electrónicos o documentos relacionados con cada evento. El registro de asistencia permite clasificar las ausencias con "códigos de motivo", lo que ayuda a identificar si una ausencia se convierte en un problema. Estos códigos pueden incluir licencias por enfermedad, vacaciones, servicio de jurado o días personales, y también se puede agregar una nota si la ausencia fue previamente aprobada o no. Con esta información, los gerentes pueden tomar una decisión apropiada y defensible sobre la acción disciplinaria. Los métodos para registrar la asistencia incluyen códigos de seguridad, tarjetas de reloj checador, huella dactilar, reconocimiento facial o una combinación de estos métodos. Algunas compañías también optan por nuevas formas, como marcado en aplicaciones de teléfonos inteligentes o llamadas telefónicas con reconocimiento de voz. El registro de asistencia de personal debe incluir información sobre el empleado, como su nombre y dirección, cargo y responsabilidades, razones detrás de las ausencias, notas sobre cualquier comportamiento preocupante y el impacto de las ausencias repetidas. También debe comparar el registro de asistencia de cada empleado con el de otros empleados. En resumen, un buen sistema de control de asistencia proporciona detalles valiosos para la gestión de recursos humanos.

El control de asistencia es un proceso mediante el cual se registra y lleva un seguimiento de las horas trabajadas por los empleados de una empresa. Esto incluye el registro de las horas de entrada y salida, el tiempo laborado, las inasistencias, las vacaciones, las horas extras, entre otros. El control de asistencia es importante para garantizar la productividad y cumplimiento del personal, así como para el procesamiento de pagos y la planificación de horarios. Existen diferentes herramientas y sistemas disponibles para llevar a cabo el control de asistencia, como relojes biométricos, software de gestión de asistencia, entre otros.

El control de asistencia es un aspecto clave en el ámbito empresarial y el reloj biométrico es una herramienta cada vez más utilizada en las empresas para garantizar la productividad y cumplimiento del personal. Con el reloj biométrico, obtendrá información precisa y personalizada de cada empleado de manera sencilla y efectiva. Existen diferentes marcas, modelos, capacidades, especificaciones, memorias y precios para adaptarse a las necesidades de cada organización. Si desea mejorar la gestión de control de asistencia de su personal, considere el uso de un reloj biométrico.

Los relojes biométricos son una herramienta cada vez más utilizada en empresas para llevar un control preciso y seguro de la asistencia de los empleados. Estos dispositivos utilizan tecnología de reconocimiento de rasgos físicos como huellas dactilares, reconocimiento facial, entre otros, para identificar al empleado y registrar su asistencia. Además, estos relojes también pueden generar informes y reportes de asistencia, horarios de entrada y salida, tiempo laborado, inasistencias, vacaciones, horas extras, entre otros. Estos relojes vienen en diferentes marcas, modelos, capacidades, especificaciones, memorias y precios para adaptarse a las necesidades de cada organización. Algunas características adicionales incluyen conexión en tiempo real, conexión directa al PC, varios idiomas, capacidad para conectarse a otros sistemas de control de acceso.

Un sistema de control de asistencia que utiliza inteligencia artificial en todos sus procesos puede tener las siguientes características: Registro automático de asistencia mediante el uso de tecnología de reconocimiento facial, huella dactilar, reconocimiento de voz, etc. Análisis predictivo y detección de patrones en la asistencia de los empleados para identificar posibles problemas o ausencias no justificadas. Generación de informes de asistencia y tiempos de trabajo automatizados mediante el uso de algoritmos de aprendizaje automático. Integración con sistemas de nómina y planilla para facilitar el procesamiento de pagos y ahorrar tiempo. Notificaciones automáticas para el registro de asistencia tardía o faltas, y alertas basadas en patrones detectados en la asistencia. Personalización de los permisos de acceso y horarios de trabajo para cada empleado. Capacidad de reconocimiento de patrones y análisis de datos para mejorar la productividad y la eficiencia en la empresa. Interfaz fácil de usar y accesible desde cualquier dispositivo conectado a internet. También puede ofrecer integración con otras herramientas de gestión empresarial, como gestión de proyectos, gestión de tiempo, etc. Utilizar técnicas de seguridad avanzadas para garantizar la privacidad y la seguridad de los datos biométricos y de asistencia.

Características de una aplicación de control de asistencia y biometría incluyen: Registro automático de asistencia mediante el uso de tecnología biométrica, como huella dactilar, reconocimiento facial, reconocimiento de voz, etc. Generación de informes de asistencia y tiempos de trabajo. Configuración de horarios y permisos para el registro de asistencia. Integración con sistemas de nómina y planilla para facilitar el procesamiento de pagos. Notificaciones automáticas para el registro de asistencia tardía o faltas. Los beneficios de utilizar una aplicación de control de asistencia y biometría incluyen: Mayor precisión en el registro de asistencia, ya que se basa en la identificación biométrica del empleado. Reducción de la posibilidad de fraude o manipulación de registros de asistencia. Ahorro de tiempo y esfuerzo en la gestión de la asistencia de los empleados. Mayor eficiencia en la gestión de los tiempos de trabajo y pagos de los empleados. Mejora de la seguridad y control en las instalaciones de la empresa.

La biometría digital es una tecnología utilizada para identificar y autenticar a una persona mediante la medición y el análisis de sus rasgos fisiológicos o conductuales. Esto puede incluir el reconocimiento facial, huellas dactilares, iris, palmas de las manos, entre otros. La verificación biométrica se utiliza cada vez más en situaciones cotidianas, como el desbloqueo de dispositivos móviles, el ingreso a edificios y la verificación de identidad en el aeropuerto. Sin embargo, a medida que se recopila y utiliza cada vez más información biométrica, surgen preocupaciones sobre la seguridad y privacidad de los usuarios y el uso que se hace de esta información. Aunque la biometría digital tiene ventajas como mayor precisión y seguridad, también presenta desventajas como el riesgo de vulnerabilidad de los datos y la falta de control sobre la información biométrica una vez compartida. Aunque también existe la posibilidad de que un atacante acceda a los datos biométricos y los utilice para acceder a los servicios protegidos por biometría. Es importante considerar tanto las ventajas como las desventajas al implementar la tecnología biométrica en un sistema de seguridad.

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CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL EQUIPO DE CONTROL DE ASITENCIA MODELOS DE LA MARCA ZKTECO TIENE LA CAPACIDAD DE MOSTRAR REPORTES EN SU PROPIA PANTALLA ES UNA EXELENTE OPCION PARA CONTROLAR LOS HORARIOS DEL PERSONAL , PUEDES REGISTRAR LA INFORMACION Y ORGANISARLA FACILMENTE EN FORMATO EXCEL -Capacidad de Huellas : 50000 -Capacidad de Registros: 250,000 -Comunicacion : CABLE USB/ USB -Pantalla a Color con uso de menu -Voz de aceptacion o rechazo en español -Lector ZK antirayaduras -Fuente de 12V 1,5 Amp -lectura de huella 1 seg Descarga de datos: Por USB Formato de reportes: EXCEL

El paquete incluye: Reloj biométrico, soporte de pared, pernos y tarugos, certificado de garantía. SE HACEN ENVÍOS CONTRA ENTREGA PARA TODO LIMA METROPOLITANA ENVÍOS A PROVINCIA PREVIO DEPÓSITO Garantía 1 año Se entrega factura Se ofrece asesoría gratuita en la instalación y la configuración Consulte los precios por mayor a partir de 3 unidades Somos mercado Lider Gold

Ofrecemos diversas FORMAS DE PAGO y varias modalidades de compra! ¡¡¡PREGUNTA POR NUESTRAS OFERTAS POR LA COMPRA DEL PRODUCTO Y POR NUESTRO SOFTWARE DE CONTROL DE ASISTENCIA WORKI TIME, EL MEJOR DEL MERCADO !!! NO SE ARRIESGUE A MULTAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO! Ofrecemos el RELOJ DE HUELLAS DIGITALES que trabaja con memoria USB para que controle la asistencia del personal por medio de las huellas digitales de su personal, vía marcación de rostro, reconocimiento facial y geolocalización. El RELOJ tiene la capacidad de validar las huellas del personal previamente almacenadas ó utilizando el teclado del reloj. Puede funcionar: + Empotrado ó adosado en la PARED de las oficinas del cliente, en un lugar estrategico para marcar entrada o salida + ó Colocado desde el escritorio ó pupitre cercano a una toma de corriente.

El marcador de asistencia muestra la huella, los datos del empleado y la fecha y hora en que se registra el evento. Puede registrar la entrada y salida del trabajo y realizar calculos de asistencia, tardanzas y salidas temprano. Puede registrar mas marcas como salidas y retornos refrigerios para visualizar en reportes. Los reportes de asistencia puede visualizarlos de diversos MODOS: Este equipo es un modelo con grabado de reportes en el mismo reloj, es aplicable tanto pequeñas o grandes empresa ó sedes remotas. La informacion de asistencia de los empleados es generada en formato Excel. Los formatos en excel pueden ser modificados y son generados y grabados extraibles desde nuestro sistema Worki Time. Los reportes de asistencia se generan usando el software de Worki 360, que viene con la adquisición de licencias anual adicional a la compra del equipo reloj biométrico, lo cual permite descargar las marcas del reloj usando el mismo software de Worki Time 360. Permite controlar las asistencias, las faltas, las tardanzas, las salidas temprano las justificaciones y sobre tiempos simples y complejos. El software Worki Time 360 viene con el reporte para el ministerio de trabajo y otros elaborados por nosotros especialmente desarrollados para la necesidad de su empresa.

Se entrega: RELOJ DE HUELLAS DIGITALES DE USB (NUEVO) Contiene: + Tarugos y tornillos para empotrar adosar el equipo. + Cargador de energía 110/220v + Soporte para pared de metal. + Cable de transferencia de datos USB. + LINK DE DESCARGA DE SOFTWARE de Asistencia del fabricante del lector: ZKTECO + Manual de USO del Software de Asistencia del fabricante ZKTECO (Español / Ingles). + Reporte de Control de Asistencia en Español incluido el REPORTE PARA EL MINISTERIO DEL TRABAJO DE PERU. NO DEJE QUE SU EMPRESA SIGA ENREDADA CON EL PAPEL Y EN TAREAS MANUALES. AHORRE TIEMPO Y DINERO, SOLICITE SU COTIZACION SIN COMPROMISO ALGUNO! EXPRESADO EN SOLES (S/.), INCLUIDO EL 18% DE IGV.EMITIMOS FACTURA ELECTRONICA

EQUIPO CARACTERISTICAS Capacidad para validar 50000 huellas. Capacidad para validar 50000 PERSONAS . Registro para 250,000 marcaciones Versión de Algoritmo: ZKFinger VX10.0 de mayor rapidez para validar la huella digital. Energía eléctrica DC 5V 800mA. Tiempo de verificación menor a 1s. Tipo comunicación SOLO vía USB. Pantalla LCD 2.8 inch TFT (A full color). Indicador de Marcación (Luces: Rojo y verde). Exportacion de Reportes en Excel. Configuracion desde Excel. Volumen del equipo ajustable. Operatividad de 0ºC - 45ºC Humedad de 20% - 80% no condensada. Tamaño: 185x140x30 mm. Lenguaje en español e inglés. Panel de configuración ASEGURABLE para no permitir manipulaciones del empleado. Indicador Visual de colocación de huella por pantalla. Visualización del Apellido Paterno, Fecha y Hora. *CONEXION SOLO POR puerto USB, para descarga por memoria USB*. *SOPORTE PARA PARED DE METAL Y ADICIONALMENTE SOPORTE PARA ESCRITORIO*. Tipos de marcación: Huella digital (1 a 1 ó N a 1) ó mediante el teclado + clave. Puede trabajar adosado a la pared ó colocado en el escritorio.

CARACTERISTICAS DEL SOFTWARE DE CONTROL DE ASISTENCIA DE WORKI 360 Este software puede funcionar en cualquier laptop, equipo, ipad, celular, pc ya que es totalmente Web (SQL SERVER) ó en modo CLIENTE / SERVIDOR (MS SQL Server 2019 R2) y permite el almacenamiento, registro, cálculo y reporteo de la asistencia diaria del personal (Impresiones y exportación a Excel, word Y pdf). Permite registrar al personal, los horarios, los turnos, capturar y almacenar las marcas de asistencia del reloj ó del sensor, calcular las asistencias, tardanzas, salidas tempranas, faltas, tiempo de trabajo extra (horas simples, complejas), justificaciones ó permisos, vacaciones, compensaciones, horarios, sedes, horas extras diurnas, nocturanas, gestión de feriados, emitir reportes, estadísticas de la asistencia y exportar a Excel, Word y PDF.

Cuenta con los siguientes reportes: +Horarios de Asistencia Diaria +Informe de Entradas y Salidas +Informe de Asistencia para el MTPE +Cuadro de Verificación Diaria +Informe Estadístico Bruto +Informe Justificaciones y Permisos y 50 reportes más configurables a medida. CONSULTE NUESTRA DEMO Y REALICE LA COMPRA AHORA.

¡CONSULTE OTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS RELACIONADOS:! **************************************************** 1.CONSULTE POR EL PRECIO DE INSTALACION DEL RELOJ MARCADOR EN PARED. 2.CONSULTE PRECIO POR EL PACK FULL DE REPORTES DESARROLLADOS PARA PERU. 3.CONSULTE PRECIO POR INSTALACION Y CAPACITACION DEL SOFTWARE WORKI TIME 360 EN SUS OFICINAS EN MODO WEB. 4.CONSULTE PRECIO POR INSTALACION Y CAPACITACION DEL SOFTWARE WORKI TIME 360 EN SUS OFICINAS EN MODO SERVIDOR. 5.CONSULTE PRECIO POR INSTALACION Y CAPACITACION DEL SOFTWARE WORKI TIME 360 EN SUS OFICINAS EN MODO SERVIDOR CON VPN.

NOTAS: 1. El software ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) permite administrar la asistencia del trabajador de forma básica. Este software NO SE VENDE pero si se le puede ofrecer asesoria para el uso del mismo y proporcionarle un LInk para que descargue dicho programa de forma gratuita. 2. No se ofrece garantía sobre el software: ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) 3. Se ofrece factura electronica, el precio incluye IGV y envio a provincia o deliverya en LIMA METROPOLITANA. 4. DIVERSAS FORMA DE PAGO: Mercado Pago, DEPOSITO EN CTA BANCARIA BBVA ó AL CONTADO CONTRA ENTREGA (No cheques). o Banco: BBVA BANCO CONTINENTAL (SOLES). 5. Garantía del RELOJ : 01 (UN) AÑO. contra desperfectos de FABRICA. 6. Incluye los reportes que vienen en el sistema del fabricante en idioma español, ADEMAS del reporte para el ministerio de trabajo del PERU elaborado por Worki:

El Checador biométrico es una terminal biométrica para la gestión de tiempo y asistencia de empleados con función SSR integrada, lo que lo hace ideal para pequeñas y grandes empresas. La información de los empleados puede redactarse en el formato Excel. Incluye USB-Host y Cliente, con un diseño inteligente, especialmente por la pantalla TFT de 2.8 pulgadas y su interfaz con una vívida calidad de imagen en huellas dactilares y en el resultado de la verificación.

• Características - 50000 huellas - 500 000 transacciones - Comunicación usb host - Timbres programables - Dimensiones 180*132*32mm - Incluye fuente de 5V, 0.8 ampers & consumo de 4 Watts - Fuente de poder opcional compatible de clave ZKT083002 - Posibilidad de uso con Gabinete SHA069001
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Características de Operación de Tecnologías de relojes checadores biométicos: Huella Digital: Mide características y patrones de las líneas de las huellas de forma digital Geometría de Mano: Medidas precisas del tamaño y forma de la palma de la mano IRIS: Cámara de video usada para examinar el Iris del ojo humano Rostro: Medición de características faciales utilizando una cámara Voz: Uso de Micrófono para capturar el habla y comparar patrones Firma: Se usa una pluma ó stylus para medir la velocidad, presión y dirección, gravando el patrón de una firma hecha a mano
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Dispositivos de Reconocimiento Facial para aplicaciones de Reloj Checador, Control y Gestión de Asistencia y Control de Acceso. El sistema identifica de forma automatica a una persona al presentarse frente a la terminal o reloj checador, con lo cual se realiza el registro de su hora de checada. Y en ese caso el Control de Acceso libera la Entrada o Salida del personal.
Los registros de asistencia pueden ser revisados en el Sistema Worki Time. Se cuenta con la versión profesional del Sistema Worki Time que realiza cálculos exactos de tiempo laborado normal, tiempos extra e incidencias, obteniendose la prenómina lista para exportarse a un cualquier tipo de Sistema de Nómina con interfase probada.
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Con la puesta en marcha del Real Decreto-ley del Mnisterio de Trabajo y Empleo, decretando medidas urgentes de protección social, y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece como obligatorio el registro del horario laboral para cumplir de forma fácil la ley, se puede utilizar un lector de huellas que genere un archivo Excel con los horarios. Además Worki 360, líder en el mercado de máquinas de alta seguridad para gestionar el acceso y la presencia laboral de personal, ofrece una amplia gama de soluciones tecnologicas para que los trabajadores puedan fichar de forma cómoda, con tarjeta, huella dactilar, reconocimiento de rorsto. Estos sistemas ya incluyen tanto el terminal para que los trabajadores fichen como el software para gestionar los horarios, oficinas, horas extras, horarios, turnos, feriados y más..

GESTIÓN DE MARCACION Marcación desde reloj biométrico ( huella / facial) Marcación por aplicación móvil (personal de campo) Marcación desde PC + lector de huella El equipo estará asociado a una oficina Prohibir marcación de algunos eventos, mostrando mensaje de marcaciones no permitidas. Mensaje de confirmación Identificación del medio de marcación Marcación on line Marcación en distintos equipos

ORGANIZACIÓN Estructura de agrupación de personal Administrador de sección Admnistrador

CONFIGURACION Minutos limite que cuenta como atraso Tiempo máximo a configurar como horas extras Configurar horarios nocturnos Configurar marcación perfecta Feriados por Oficina Periodo de planilla Fecha de cierre por mes

PERSONAL Importar personal Configurar al personal por grupos de control Personal de confianza Usuarios de acceso

HORARIO Entrada y Salida en el mismo día Entrada y Salida con finalización en día siguiente Refrigerio establecido Refrigerio flexible

TURNOS Turnos con descanso fijo Turno de labor por semana Asignar a Oficina, Grupo de Control o Persona Turnos rotativos Turno de labor según programación y asignar a Persona

PERMISOS Solictud de permiso Aprobación o Rechazo de permiso

VACACIONES Programación anual Solictud Autorización Declaración de Goce Vacacional

AUTORIZACIONES Aprobación de horas adicionales Aprobación de Descansos trabajados o Feriados trabajados

COMPENSACIONES Sobretiempos

CIERRE Listado resumen de planilla y cierre

REPORTES Reporte MINTRA / SUNAFIL Reporte personalizables Alertas vía correo Personal sin marcación CONTINGENCIA Marcación manual Auditoria INTEGRACION ADRHU Reportar el resumen para el ADRHU

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El iClock680 es un innovador lector biométrico de huella digital para la gestión de tiempo y asistencia con funciones de control de acceso, el firmware ha sido actualizado a la nueva versión con todas las nuevas experiencias, incluyendo la nueva interfaz de usuario, estabilidad extraordinaria, sincronización rápida y capacidad de amplación. Los usuarios pueden utilizar fácilmente la red de datos con el iClock360 vía RS232/485, TCP/IP y USB-Cliente. El iClock360 es compatible con varios tipos de USB , ADMS y SDK anterior; también posee copia de seguridad e interfaz de control para la recuperación de datos en caso de borrado accidental; salida Wiegand, alarma y timbre.
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Reloj Biométrico de Asistencia por Huella Digital Dactilar. Este lector de huellas dactilares es un sistema perfecto para el uso en oficinas, tiendas, talleres o fábricas para controlar la asistencia, hora de entrada y salida de sus empleados. No más cartas, no más papeleo! Usted puede tener control de su personal por medio del lector de huella digital y/o contraseña, con capacidad de memorizar hasta 10000 huellas (registrando 2 huellas por persona podrá registrar hasta 5000 trabajadores) y hasta 1 000.000 registros de tiempo (para 100 trabajadores la memoria le va a alcanzar por 500 días). Se puede limpiar la memoria para seguir registrando la asistencia. Es de fácil instalación, y para obtener la información, solo hay que conectar una Memoria USB, obteniendo una hoja de Excel con la ficha personal mensual de cada trabajador con la información de entrada y salida muy fácil de analizar.
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K20 es una elegante e innovadora terminal biométrica IP diseñada para gestionar la asistencia de empleados y controlar el acceso de una puerta. Soporta la conexión de una cerradura eléctrica y botón de salida además de estar equipado con una batería de respaldo para continuar operando en caso de corte de energía. Es posible administrarlo por red a través de su interfaz TCP/IP y cuenta con puerto USB para la transferencia manual de datos usando una memoria USB o exportar el reporte de asistencia en formato de Excel. El K20 incorpora el más rápido y preciso algoritmo de identificación de huellas digitales de ZKTeco, ofreciendo un excelente rendimiento, estabilidad y confiabilidad.

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El reloj que permite controlar la asistencia de personal a través del Sistema de gestión de asistencia y de recursos humanos de Worki Time, permite esta gestión por medio de la identificación de la huella dactilar del trabajador. Worki Time de Worki 360 es uno de las aplicaciones y plataformas más utilizadas en el ámbito empresarial. Siendo una de sus carácteristicas la facilidad de implementación y los menores costos asegurando de manera inmediata la administración y seguridad de los datos almacenados.

Pero… ¿Cómo es exactamente que funciona el reconocimiento? La captación de una huella digital en un Reloj de control de asistencia biométrico realiza El escaneo biométrico de la huella dactilar, del rostro o de la palma de la mano, para trabajdores que se enuentren en cualquier tipos de sedes y alejadaos de su sede principal, logrando la captación de ciertos puntos característicos que posee cada trabajador. Para esto el sistema necesita primero la imagen del dedo de la persona, del rostro o de la mano. La lectura incluye la captación del patrón que conforma la huella, como las minucias, crestas, valles y bifurcaciones, todos estos datos forman ciertos puntos de identificación que son analizados y transformados en algoritmos por el dispositivo. Huella dactilar y reloj de gestión de asitencia Worki Por lo tanto, lo que finalmente queda registrado en el reloj Worki es una representación matemática y algoritmo de las características de la huella, del rostro, en palabras sencillas, cadenas alfanuméricas que se convierten en claves únicas de cada empleado y no una imagen digital del dedo como se puede pensar.

La importancia de la calidad de la huella Al momento de enrolar y realizar el registro de nuestros trabajadores es importante que la captación se haga de forma correcta y con nitidez para así realizar la incorporación de todos los puntos de identificación de la huella, o rostro. Generalmente, cuando la lectura no es nítida, imposibilita la formación de los algoritmos para el sistema.

huella dactilar y control de asistencia Uno de los consejos que Worki 360 entrega en estos casos es realizar el registro inicial con precisión y calma. Se le recomienda a las personas que presionen su dedo de forma normal para una mejor lectura, evitando la deformación de la imagen por el exceso de fuerza.

También, es importante considerar la condición de la huella y la piel al momento de ocupar el lector, para esto se sugiere evitar la sequedad en los dedos y asegurar que las huellas se encuentren limpias y libres de cualquier sustancia (aceite, polvo o cremas). La temperatura cálida de las manos igualmente es beneficiosa cuando se ocupa el sensor. Otros casos que se pueden generar, muy excepcionales, son el de las personas que tienen huellas que no son lo suficientemente claras para poder desarrollar un patrón dado sus características biológicas. En estas situaciones inusuales se recomienda utilizar un tipo de marcación complementaria como, por ejemplo, el reconocimiento facial, el cual también viene incluido en algunos modelos de reloj control de asistencia de Worki Time.

Registro de asistencia Asimismo, para ser más eficientes con nuestros clientes, en el caso del reloj control biométrico de Worki Time 360 se solicita tres veces la lectura de la huella o 4 veces la toma de foto del colaborador por cámara web, para poder realizar el enrolamiento y registro inicial, además de tener la posibilidad de incluir el registro de varios dedos o de la palma para tener más opciones y facilidades para los usuarios e incorporar también la alternativa del lector, registro y reconocimiento facial.

En cuantos a los modelos que destacamos para realizar las marcaciones con éxito, te recomendamos nuestro reloj control “SMB101”. Este equipo viene provisto de un lector SilkID, el cual puede reconocer huellas secas, húmedas y en malas condiciones, además de poseer la opción “live scan”, la que permite captar si una huella es humana o falsificada. Este es el único dispositivo que proporciona “SilkidID” como lector de huellas, por eso es altamente demandado y sugerido, e incluye también la función de lectura facial. Reloj control SMB101 by Worki 360 Te recomendamos leer también: “Las distintas formas de marcación que existen para el control de asistencia”.

La seguridad de la huella en los sistemas Sin duda, uno de los grandes beneficios de la tecnología biométrica es su seguridad. La huella transformada en un código único es encriptada y protegida en el sistema, lugar en el que ningún administrador puede tener acceso. En definitiva, no tienes que preocuparte por casos de falsificación, ya que es poco probable que suceda.

En Worki Time además tenemos altos estándares de protección en todas nuestras soluciones, dado que utilizan certificados de seguridad para asegurar la invulnerabilidad y el cuidado de los datos de nuestros clientes y sus trabajadores. Esta es una de nuestras prioridades como empresa.

Asimismo, te recordamos que contamos con el servicio de Worki Time 360 en la nube para el almacenamiento seguro de todos los datos de las marcaciones de tu compañía, información a la cual puedes acceder en tiempo real. Para más información y orientación sigue este enlace. Ver también: “Los beneficios del uso de “la nube” en Recursos Humanos”. ¡Haz el cambio, asegura tus huellas y datos con Worki Time 360 Ahora!
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