Reloj control de asistencia por huella dactilar

Un reloj control de asistencia por huella dactilar es un dispositivo que se utiliza para registrar la hora de entrada y salida de un empleado en una empresa. Funciona mediante la lectura de la huella dactilar del usuario, que se compara con una base de datos previamente registrada para verificar su identidad. El reloj control de asistencia por huella dactilar suele incluir una pantalla LCD que muestra la hora y la fecha, y puede tener una memoria interna para almacenar el registro de asistencia. Algunos modelos también incluyen características adicionales, como la capacidad de transferir los datos de asistencia a un sistema de gestión de nómina o una hoja de cálculo. El uso de un reloj control de asistencia por huella dactilar permite a las empresas llevar un registro preciso y confiable de la hora de entrada y salida de los empleados, lo cual es esencial para el pago correcto de salarios y para cumplir con las regulaciones laborales. Además, también puede ayudar a prevenir fraudes o abusos del sistema, ya que cada registro se asocia con una huella dactilar única. En resumen, un reloj control de asistencia por huella dactilar es un dispositivo útil y preciso para llevar un registro de la hora de entrada y salida de los empleados en una empresa.

Un reloj marcador digital es un dispositivo que muestra la hora en formato digital (números en lugar de manecillas) y además cuenta tiempo, lo cual es útil en deportes o en actividades que requieren medir el tiempo de manera precisa. Estos relojes suelen incluir funciones adicionales como cronómetros, temporizadores y alarmas. El funcionamiento de un reloj marcador digital es simple: utiliza un circuito electrónico para mantener una cuenta precisa del tiempo y mostrarlo en la pantalla. Algunos modelos pueden ser programados para llevar un registro de tiempos parciales y finales, lo cual es útil en deportes como el atletismo. Otros incluyen funciones adicionales como indicadores de temperatura, fecha y hora mundial. En cuanto a la duración de la batería, depende del modelo y la frecuencia de uso, pero en general, una batería puede durar varios años. En resumen, un reloj marcador digital es un dispositivo versátil y preciso para medir y mostrar el tiempo, y puede ser útil en una variedad de situaciones y actividades.

Las tarjetas de control de asistencia son dispositivos físicos que se utilizan para llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados en una empresa. Estos dispositivos se activan mediante la inserción de la tarjeta en un lector o mediante la presentación de la tarjeta ante un dispositivo de lectura, como un escáner o un lector de código QR. Los datos de asistencia se almacenan en un software centralizado que permite a los administradores acceder a información detallada sobre la asistencia de los empleados, incluyendo hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios y ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Además, las tarjetas de control de asistencia pueden integrarse con otros sistemas, como el control de acceso y el seguimiento del tiempo de trabajo, para una gestión completa de los procesos de la empresa. Es importante destacar que, a diferencia de los sistemas biométricos, las tarjetas de control de asistencia no recopilan información personal sensible, lo que puede ser una ventaja en términos de privacidad. Sin embargo, es importante proteger la información almacenada en las tarjetas y cumplir con las leyes y regulaciones relevantes.

El control de asistencia de ZKTeco es un sistema que permite llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados en una empresa. Esto se logra mediante el uso de dispositivos de lectura biométrica, como relojes de huella dactilar o reconocimiento facial, que permiten a los empleados registrarse de forma rápida y precisa. Los datos de asistencia se almacenan en un software centralizado que permite a los administradores acceder a información detallada sobre la asistencia de los empleados, incluyendo hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios y ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Además, el control de asistencia de ZKTeco puede integrarse con otros sistemas, como el control de acceso y el seguimiento del tiempo de trabajo, para una gestión completa de los procesos de la empresa. Como en cualquier sistema que maneje datos personales, es importante tener en cuenta la privacidad y seguridad de los datos biométricos y cumplir con las leyes y regulaciones relevantes para proteger la información personal de los empleados.

Detalles sobre cómo un reloj control biométrico puede ayudar a automatizar y mejorar la gestión de procesos en una empresa: Identificación de empleados: La identificación biométrica permite a los empleados registrarse de forma rápida y precisa, sin la necesidad de ingresar contraseñas o códigos de acceso. Esto ahorra tiempo y reduce la posibilidad de errores o fraudes. Asistencia: Los relojes biométricos pueden usarse para llevar un registro preciso y confiable de la asistencia de los empleados, incluyendo la hora de llegada, salida y tiempo de almuerzo. Control de acceso: Los relojes biométricos pueden utilizarse para controlar el acceso a áreas restringidas de la empresa, como oficinas o departamentos sensibles. Esto aumenta la seguridad y previene el acceso no autorizado. Seguimiento del tiempo de trabajo: Los relojes biométricos pueden ayudar a hacer un seguimiento del tiempo de trabajo de los empleados, incluyendo horas extras y tiempo de almuerzo. Esto facilita la planificación y el pago de los salarios. Mejora de la eficiencia: Al automatizar los procesos de identificación, asistencia y control de acceso, los relojes biométricos pueden mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la privacidad y seguridad de los datos biométricos deben ser una prioridad y se deben cumplir las leyes y regulaciones relevantes para proteger la información personal de los empleados.

Un marcador de asistencia con huella digital es un dispositivo que utiliza la tecnología de reconocimiento biométrico para registrar la asistencia de los empleados en el lugar de trabajo. Al utilizar la huella digital como forma de autenticación, los marcadores de asistencia con huella digital brindan un nivel de seguridad y precisión inigualable en comparación con otros métodos de registro de asistencia, como la entrada manual o el uso de claves numéricas. Además, los marcadores de asistencia con huella digital ofrecen una solución rápida y sencilla para llevar un registro detallado y preciso de las horas trabajadas por cada empleado. Al utilizar la tecnología biométrica, los marcadores de asistencia con huella digital permiten un registro preciso y sin errores de la hora de entrada y salida de los empleados, lo que a su vez facilita la toma de decisiones en cuanto a la remuneración y la planificación de horas extras. En resumen, los marcadores de asistencia con huella digital son una solución avanzada y eficiente para cualquier empresa que busque un control preciso y seguro de la asistencia de sus empleados. Con su tecnología de reconocimiento biométrico, estos dispositivos ofrecen una forma fácil y precisa de llevar un registro detallado de las horas trabajadas, lo que es fundamental para la toma de decisiones justas y efectivas en el lugar de trabajo.

Como vendedores profesionales de relojes marcadores de asistencia, puedo decir con certeza que este tipo de herramientas son esenciales para cualquier empresa que busque un control preciso y eficiente de la asistencia de sus empleados. Los relojes marcadores de asistencia permiten a los empleados registrar su entrada y salida de manera automática y sin errores, lo que a su vez permite a la empresa llevar un registro detallado y confiable de las horas trabajadas por cada empleado. Además, muchos de estos relojes cuentan con funciones avanzadas, como la capacidad de registrar la ubicación y la información de proyectos específicos, lo que permite una mayor transparencia y una mejor toma de decisiones en cuanto al pago y la productividad. En nuestra experiencia hemos visto cómo los relojes marcadores de asistencia han transformado la manera en que las empresas llevan un registro de la asistencia de sus empleados, y he escuchado de primera mano los elogios de los clientes satisfechos sobre la eficiencia y la precisión que han logrado gracias a estos dispositivos. En conclusión, si estás buscando una solución confiable y eficiente para llevar un registro preciso de la asistencia de tus empleados, te recomiendo considerar los relojes marcadores de asistencia. Con su tecnología avanzada y sus muchas funciones útiles, estos dispositivos son una inversión valiosa para cualquier empresa que busque mejorar su control de asistencia.

Un registro de asistencia laboral es un documento utilizado por las empresas para llevar un control de la presencia de los empleados en el lugar de trabajo. Esto es importante para llevar un seguimiento del cumplimiento de horarios, tomar decisiones sobre el pago de horas extras y para garantizar que los empleados cumplan con los requisitos de tiempo establecidos por la empresa.

El registro y control de asistencia del personal es un aspecto crítico de la gestión de recursos humanos. Un registro preciso y detallado de las horas trabajadas permite a las empresas pagar a sus empleados de manera justa y tomar decisiones informadas sobre la asignación de horas y la planificación de turnos. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar al implementar un sistema de registro y control de asistencia del personal: Tecnología: Hay una variedad de tecnologías disponibles para registrar y controlar la asistencia del personal, incluyendo relojes de asistencia biométricos, por tarjeta o por software. Es importante elegir una tecnología que se adapte a las necesidades específicas de la empresa y proporcione una solución precisa y confiable. Integración: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe integrarse con otros sistemas, como el software de nóminas, para maximizar la eficiencia y reducir los errores. Flexibilidad: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe ser flexible y adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa, incluyendo la gestión de horas extras, días libres y permisos. Seguridad: Es importante proteger la información personal y confidencial de los empleados, por lo que el sistema de registro y control de asistencia del personal debe incluir medidas de seguridad adecuadas. Reporting: El sistema de registro y control de asistencia del personal debe proporcionar informes detallados y personalizables para facilitar la toma de decisiones informadas y la gestión eficiente del tiempo y la asistencia. En resumen, la implementación de un sistema eficiente de registro y control de asistencia del personal requiere una evaluación cuidadosa de las necesidades específicas de la empresa y la selección de una tecnología que ofrezca una solución precisa, flexible, segura y fácil de usar.

Hay varios tipos de relojes de asistencia en el mercado, y cada uno de ellos tiene características y beneficripciones diferentes. A continuación, describo los tipos más comunes de relojes de asistencia y sus características: Reloj de asistencia biométrico: Este tipo de reloj utiliza la tecnología biométrica, como huella digital, reconocimiento facial o tarjeta RFID, para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Son una solución segura y precisa para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia por tarjeta: Este tipo de reloj utiliza tarjetas RFID para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Es una solución económica y fácil de usar para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia por software: Este tipo de reloj se integra con un software de gestión de tiempo y asistencia, lo que permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos. Es una solución eficiente para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia web: Este tipo de reloj se integra con un sistema web, lo que permite a los usuarios acceder y controlar su información de asistencia desde cualquier lugar con conexión a internet. Es una solución conveniente y flexible para la gestión de tiempo y asistencia. Reloj de asistencia de sobremesa: Este tipo de reloj se utiliza en un escritorio o una mesa, y se integra con un software de gestión de tiempo y asistencia. Es una solución eficiente para la gestión de tiempo y asistencia en entornos de oficina. En conclusión, los relojes de asistencia varían en función de su tecnología, integración y funciones. Es importante evaluar las necesidades específicas de una empresa y elegir el reloj de asistencia adecuado para satisfacer sus requisitos de gestión de tiempo y asistencia.

ZKTeco es un líder en la industria de los sistemas de control de asistencia, y sus relojes biométricos son reconocidos por su alta calidad y rendimiento. A continuación se describen algunas de las características más destacadas de los relojes biométricos de ZKTeco: Tecnología de identificación biométrica avanzada: ZKTeco ofrece relojes biométricos que utilizan huella digital, reconocimiento facial o tarjeta RFID para verificar la identidad del usuario y registrar su hora de entrada y salida. Estas tecnologías ofrecen una seguridad y precisión superiores a los sistemas basados en contraseñas o tarjetas. Integración con software de gestión: La mayoría de los relojes biométricos de ZKTeco pueden ser integrados con software de nómina y gestión de tiempo, lo que permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos. Esto mejora la eficiencia y reduce la posibilidad de errores humanos. Personalización y configuración flexible: Los relojes biométricos de ZKTeco ofrecen una amplia variedad de opciones de personalización y configuración, como la configuración de horarios, permisos y restricciones de acceso. Esto permite a las empresas adaptar el sistema a sus necesidades específicas. Generación de informes detallados: Los relojes biométricos de ZKTeco suelen ofrecer la generación de informes detallados sobre la asistencia de los empleados, incluyendo horas trabajadas, tardanzas, ausencias y otros datos relevantes. Estos informes pueden ser utilizados para mejorar la gestión y tomar decisiones informadas. Compatibilidad con sistemas operativos: Los relojes biométricos de ZKTeco son compatibles con una amplia variedad de sistemas operativos, lo que les permite ser utilizados en una amplia gama de entornos empresariales. En conclusión, los relojes biométricos de ZKTeco son una solución avanzada y confiable para la gestión de tiempo y asistencia de los empleados. Ofrecen una combinación única de seguridad, precisión, integración y flexibilidad para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión empresarial.

Un sistema de control de asistencia basado en huella digital es una solución avanzada para la gestión del tiempo y la asistencia de los empleados. A continuación se describen algunas de sus características y beneficripciones más detalladas: Seguridad: Las huellas digitales son una forma única y segura de identificar a un individuo. Al utilizar un escáner de huellas digitales, el sistema de control de asistencia garantiza la autenticidad de la identidad del empleado y previene el uso no autorizado o la falsificación de registros. Precisión: Al contrario que los sistemas basados en tarjetas o contraseñas, un sistema de control de asistencia basado en huella digital no puede ser olvidado, extraviado o compartido. Además, un escáner de huellas digitales puede proporcionar una medición más precisa del tiempo de llegada y salida, lo que a su vez puede mejorar la precisión de la nómina y la gestión de horas extras. Integración: Un sistema de control de asistencia basado en huella digital puede ser integrado con otros sistemas empresariales, como software de nómina y gestión de tiempo. Esto permite automatizar el proceso de registro de horas y el pago de sueldos, reduciendo la posibilidad de errores humanos y mejorando la eficiencia de la gestión. Flexibilidad: La mayoría de los sistemas de control de asistencia basados en huella digital pueden ser personalizados para adaptarse a las necesidades específicas de una empresa, como la configuració n de horarios, permisos y restricciones de acceso. En conclusión, un sistema de control de asistencia basado en huella digital es una solución avanzada y confiable para la gestión de tiempo y asistencia de los empleados. Ofrece una combinación única de seguridad, precisión, integración y flexibilidad para mejorar la eficiencia y eficacia de la gestión empresarial.

Un reloj de control de asistencia es un dispositivo utilizado para registrar la hora de entrada y salida de los empleados en el trabajo. Puede ser un reloj marcador tradicional que utiliza tarjetas perforadas o un dispositivo electrónico con tecnología biométrica, como el reconocimiento de huella dactilar o de rostro. Los relojes de control de asistencia se conectan a un sistema de software que permite a los empleadores monitorear y analizar los datos de asistencia. Estos datos pueden utilizarse para calcular el tiempo trabajado y pagar adecuadamente a los empleados, así como para tomar decisiones de gestión de recursos humanos basadas en información precisa y actualizada sobre la asistencia de los empleados. Además, los relojes de control de asistencia también pueden ayudar a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo al registrar la identidad de los empleados que entran y salen del edificio. En resumen, un reloj de control de asistencia es una herramienta valiosa para cualquier empresa que desee monitorear y controlar la asistencia de sus empleados de manera eficiente y precisa.

Un lector de huella digital es un dispositivo electrónico que utiliza la tecnología biométrica para identificar a un individuo por su huella dactilar. Se utiliza comúnmente para control de asistencia en el lugar de trabajo, escuelas y otros lugares donde se requiere un registro preciso y confiable de la asistencia. El proceso funciona al capturar la huella digital de un individuo y compararla con una base de datos de huellas previamente registradas. Si la huella coincide con una huella registrada, el sistema permite el acceso o registra la asistencia. Los lectores de huella digital son seguros y precisos, y brindan una solución más eficiente y precisa para el control de asistencia que los métodos tradicionales como los libros de firmas o las listas de asistencia. Además, los lectores de huella digital son más difíciles de falsificar o hacer trampa en comparación con los métodos de autenticación de contraseñas o códigos. Es importante destacar que los datos biométricos, como las huellas digitales, son altamente sensibles y deben ser protegidos adecuadamente para garantizar la privacidad y seguridad de los usuarios.

Un marcador biométrico es una característica física o psicológica única que se utiliza para identificar a una persona. Estos marcadores se utilizan en sistemas de seguridad para verificar la identidad de una persona y garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso a información o recursos sensibles. Hay varios tipos de marcadores biométricos, incluyendo: Huella dactilar: Las huellas dactilares son únicas para cada persona y se utilizan comúnmente en dispositivos de seguridad para desbloquear teléfonos móviles y acceder a edificios seguros. Reconocimiento de iris: El reconocimiento de iris utiliza las características únicas del iris para identificar a una persona. Es una forma precisa y segura de verificar la identidad. Reconocimiento facial: El reconocimiento facial utiliza una cámara y software de inteligencia artificial para comparar una imagen de un rostro con una base de datos de imágenes de rostros previamente registrados. Reconocimiento de voz: El reconocimiento de voz utiliza la forma en que una persona habla para identificarla. Esta tecnología se utiliza en sistemas de asistencia virtual como Siri y Alexa. Reconocimiento de huella cardíaca: El reconocimiento de huella cardíaca utiliza la forma en que el corazón late para identificar a una persona. Esta tecnología es menos común que otras formas de reconocimiento biométrico. En general, los marcadores biométricos son más precisos y seguros que los métodos de autenticación tradicionales como las contraseñas, ya que es muy difícil falsificar una característica física única. Sin embargo, también existen preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los datos biométricos, por lo que es importante implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger esta información sensibles.

Un marcador biométrico es una característica física o biológica única que se utiliza para identificar a un individuo. Algunos ejemplos comunes de marcadores biométricos incluyen huellas dactilares, iris, rostros y patrones de voz. Estos marcadores se utilizan en una amplia variedad de aplicaciones, desde la seguridad en el lugar de trabajo hasta el acceso a dispositivos electrónicos y sistemas de control de asistencia. La precisión y la fiabilidad de los marcadores biométricos varían según el tipo específico, pero en general son considerados más seguros que las contraseñas o los PIN tradicionales.

El registro de asistencia de personal es la forma de llevar un seguimiento de las entradas y salidas de los empleados. Hay varias soluciones disponibles, como registros en papel o relojes checadores. Es importante para los gerentes o empleadores documentar las ausencias y tardanzas de los empleados, incluyendo la fecha, hora y motivo. Este registro es esencial para verificar si los trabajadores cumplieron con sus deberes. Además, se pueden complementar con notas escritas, correos electrónicos o documentos relacionados con cada evento. El registro de asistencia permite clasificar las ausencias con "códigos de motivo", lo que ayuda a identificar si una ausencia se convierte en un problema. Estos códigos pueden incluir licencias por enfermedad, vacaciones, servicio de jurado o días personales, y también se puede agregar una nota si la ausencia fue previamente aprobada o no. Con esta información, los gerentes pueden tomar una decisión apropiada y defensible sobre la acción disciplinaria. Los métodos para registrar la asistencia incluyen códigos de seguridad, tarjetas de reloj checador, huella dactilar, reconocimiento facial o una combinación de estos métodos. Algunas compañías también optan por nuevas formas, como marcado en aplicaciones de teléfonos inteligentes o llamadas telefónicas con reconocimiento de voz. El registro de asistencia de personal debe incluir información sobre el empleado, como su nombre y dirección, cargo y responsabilidades, razones detrás de las ausencias, notas sobre cualquier comportamiento preocupante y el impacto de las ausencias repetidas. También debe comparar el registro de asistencia de cada empleado con el de otros empleados. En resumen, un buen sistema de control de asistencia proporciona detalles valiosos para la gestión de recursos humanos.

El control de asistencia es un proceso mediante el cual se registra y lleva un seguimiento de las horas trabajadas por los empleados de una empresa. Esto incluye el registro de las horas de entrada y salida, el tiempo laborado, las inasistencias, las vacaciones, las horas extras, entre otros. El control de asistencia es importante para garantizar la productividad y cumplimiento del personal, así como para el procesamiento de pagos y la planificación de horarios. Existen diferentes herramientas y sistemas disponibles para llevar a cabo el control de asistencia, como relojes biométricos, software de gestión de asistencia, entre otros.

El control de asistencia es un aspecto clave en el ámbito empresarial y el reloj biométrico es una herramienta cada vez más utilizada en las empresas para garantizar la productividad y cumplimiento del personal. Con el reloj biométrico, obtendrá información precisa y personalizada de cada empleado de manera sencilla y efectiva. Existen diferentes marcas, modelos, capacidades, especificaciones, memorias y precios para adaptarse a las necesidades de cada organización. Si desea mejorar la gestión de control de asistencia de su personal, considere el uso de un reloj biométrico.

Los relojes biométricos son una herramienta cada vez más utilizada en empresas para llevar un control preciso y seguro de la asistencia de los empleados. Estos dispositivos utilizan tecnología de reconocimiento de rasgos físicos como huellas dactilares, reconocimiento facial, entre otros, para identificar al empleado y registrar su asistencia. Además, estos relojes también pueden generar informes y reportes de asistencia, horarios de entrada y salida, tiempo laborado, inasistencias, vacaciones, horas extras, entre otros. Estos relojes vienen en diferentes marcas, modelos, capacidades, especificaciones, memorias y precios para adaptarse a las necesidades de cada organización. Algunas características adicionales incluyen conexión en tiempo real, conexión directa al PC, varios idiomas, capacidad para conectarse a otros sistemas de control de acceso.

Un sistema de control de asistencia que utiliza inteligencia artificial en todos sus procesos puede tener las siguientes características: Registro automático de asistencia mediante el uso de tecnología de reconocimiento facial, huella dactilar, reconocimiento de voz, etc. Análisis predictivo y detección de patrones en la asistencia de los empleados para identificar posibles problemas o ausencias no justificadas. Generación de informes de asistencia y tiempos de trabajo automatizados mediante el uso de algoritmos de aprendizaje automático. Integración con sistemas de nómina y planilla para facilitar el procesamiento de pagos y ahorrar tiempo. Notificaciones automáticas para el registro de asistencia tardía o faltas, y alertas basadas en patrones detectados en la asistencia. Personalización de los permisos de acceso y horarios de trabajo para cada empleado. Capacidad de reconocimiento de patrones y análisis de datos para mejorar la productividad y la eficiencia en la empresa. Interfaz fácil de usar y accesible desde cualquier dispositivo conectado a internet. También puede ofrecer integración con otras herramientas de gestión empresarial, como gestión de proyectos, gestión de tiempo, etc. Utilizar técnicas de seguridad avanzadas para garantizar la privacidad y la seguridad de los datos biométricos y de asistencia.

Características de una aplicación de control de asistencia y biometría incluyen: Registro automático de asistencia mediante el uso de tecnología biométrica, como huella dactilar, reconocimiento facial, reconocimiento de voz, etc. Generación de informes de asistencia y tiempos de trabajo. Configuración de horarios y permisos para el registro de asistencia. Integración con sistemas de nómina y planilla para facilitar el procesamiento de pagos. Notificaciones automáticas para el registro de asistencia tardía o faltas. Los beneficios de utilizar una aplicación de control de asistencia y biometría incluyen: Mayor precisión en el registro de asistencia, ya que se basa en la identificación biométrica del empleado. Reducción de la posibilidad de fraude o manipulación de registros de asistencia. Ahorro de tiempo y esfuerzo en la gestión de la asistencia de los empleados. Mayor eficiencia en la gestión de los tiempos de trabajo y pagos de los empleados. Mejora de la seguridad y control en las instalaciones de la empresa.

La biometría digital es una tecnología utilizada para identificar y autenticar a una persona mediante la medición y el análisis de sus rasgos fisiológicos o conductuales. Esto puede incluir el reconocimiento facial, huellas dactilares, iris, palmas de las manos, entre otros. La verificación biométrica se utiliza cada vez más en situaciones cotidianas, como el desbloqueo de dispositivos móviles, el ingreso a edificios y la verificación de identidad en el aeropuerto. Sin embargo, a medida que se recopila y utiliza cada vez más información biométrica, surgen preocupaciones sobre la seguridad y privacidad de los usuarios y el uso que se hace de esta información. Aunque la biometría digital tiene ventajas como mayor precisión y seguridad, también presenta desventajas como el riesgo de vulnerabilidad de los datos y la falta de control sobre la información biométrica una vez compartida. Aunque también existe la posibilidad de que un atacante acceda a los datos biométricos y los utilice para acceder a los servicios protegidos por biometría. Es importante considerar tanto las ventajas como las desventajas al implementar la tecnología biométrica en un sistema de seguridad.

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NOTAS: 1. El software ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) permite administrar la asistencia del trabajador de forma básica. Este software NO SE VENDE pero si se le puede ofrecer asesoria para el uso del mismo y proporcionarle un LInk para que descargue dicho programa de forma gratuita. 2. No se ofrece garantía sobre el software: ZKAttendance de la empresa ZKTECO (fabricante del lector de huellas) 3. Se ofrece factura electronica, el precio incluye IGV y envio a provincia o deliverya en LIMA METROPOLITANA. 4. DIVERSAS FORMA DE PAGO: Mercado Pago, DEPOSITO EN CTA BANCARIA BBVA ó AL CONTADO CONTRA ENTREGA (No cheques). o Banco: BBVA BANCO CONTINENTAL (SOLES). 5. Garantía del RELOJ : 01 (UN) AÑO. contra desperfectos de FABRICA. 6. Incluye los reportes que vienen en el sistema del fabricante en idioma español, ADEMAS del reporte para el ministerio de trabajo del PERU elaborado por Worki:

El Checador biométrico es una terminal biométrica para la gestión de tiempo y asistencia de empleados con función SSR integrada, lo que lo hace ideal para pequeñas y grandes empresas. La información de los empleados puede redactarse en el formato Excel. Incluye USB-Host y Cliente, con un diseño inteligente, especialmente por la pantalla TFT de 2.8 pulgadas y su interfaz con una vívida calidad de imagen en huellas dactilares y en el resultado de la verificación.

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Características de Operación de Tecnologías de relojes checadores biométicos: Huella Digital: Mide características y patrones de las líneas de las huellas de forma digital Geometría de Mano: Medidas precisas del tamaño y forma de la palma de la mano IRIS: Cámara de video usada para examinar el Iris del ojo humano Rostro: Medición de características faciales utilizando una cámara Voz: Uso de Micrófono para capturar el habla y comparar patrones Firma: Se usa una pluma ó stylus para medir la velocidad, presión y dirección, gravando el patrón de una firma hecha a mano
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Dispositivos de Reconocimiento Facial para aplicaciones de Reloj Checador, Control y Gestión de Asistencia y Control de Acceso. El sistema identifica de forma automatica a una persona al presentarse frente a la terminal o reloj checador, con lo cual se realiza el registro de su hora de checada. Y en ese caso el Control de Acceso libera la Entrada o Salida del personal.
Los registros de asistencia pueden ser revisados en el Sistema Worki Time. Se cuenta con la versión profesional del Sistema Worki Time que realiza cálculos exactos de tiempo laborado normal, tiempos extra e incidencias, obteniendose la prenómina lista para exportarse a un cualquier tipo de Sistema de Nómina con interfase probada.
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Con la puesta en marcha del Real Decreto-ley del Mnisterio de Trabajo y Empleo, decretando medidas urgentes de protección social, y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se establece como obligatorio el registro del horario laboral para cumplir de forma fácil la ley, se puede utilizar un lector de huellas que genere un archivo Excel con los horarios. Además Worki 360, líder en el mercado de máquinas de alta seguridad para gestionar el acceso y la presencia laboral de personal, ofrece una amplia gama de soluciones tecnologicas para que los trabajadores puedan fichar de forma cómoda, con tarjeta, huella dactilar, reconocimiento de rorsto. Estos sistemas ya incluyen tanto el terminal para que los trabajadores fichen como el software para gestionar los horarios, oficinas, horas extras, horarios, turnos, feriados y más..

GESTIÓN DE MARCACION Marcación desde reloj biométrico ( huella / facial) Marcación por aplicación móvil (personal de campo) Marcación desde PC + lector de huella El equipo estará asociado a una oficina Prohibir marcación de algunos eventos, mostrando mensaje de marcaciones no permitidas. Mensaje de confirmación Identificación del medio de marcación Marcación on line Marcación en distintos equipos

ORGANIZACIÓN Estructura de agrupación de personal Administrador de sección Admnistrador

CONFIGURACION Minutos limite que cuenta como atraso Tiempo máximo a configurar como horas extras Configurar horarios nocturnos Configurar marcación perfecta Feriados por Oficina Periodo de planilla Fecha de cierre por mes

PERSONAL Importar personal Configurar al personal por grupos de control Personal de confianza Usuarios de acceso

HORARIO Entrada y Salida en el mismo día Entrada y Salida con finalización en día siguiente Refrigerio establecido Refrigerio flexible

TURNOS Turnos con descanso fijo Turno de labor por semana Asignar a Oficina, Grupo de Control o Persona Turnos rotativos Turno de labor según programación y asignar a Persona

PERMISOS Solictud de permiso Aprobación o Rechazo de permiso

VACACIONES Programación anual Solictud Autorización Declaración de Goce Vacacional

AUTORIZACIONES Aprobación de horas adicionales Aprobación de Descansos trabajados o Feriados trabajados

COMPENSACIONES Sobretiempos

CIERRE Listado resumen de planilla y cierre

REPORTES Reporte MINTRA / SUNAFIL Reporte personalizables Alertas vía correo Personal sin marcación CONTINGENCIA Marcación manual Auditoria INTEGRACION ADRHU Reportar el resumen para el ADRHU

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El iClock680 es un innovador lector biométrico de huella digital para la gestión de tiempo y asistencia con funciones de control de acceso, el firmware ha sido actualizado a la nueva versión con todas las nuevas experiencias, incluyendo la nueva interfaz de usuario, estabilidad extraordinaria, sincronización rápida y capacidad de amplación. Los usuarios pueden utilizar fácilmente la red de datos con el iClock360 vía RS232/485, TCP/IP y USB-Cliente. El iClock360 es compatible con varios tipos de USB , ADMS y SDK anterior; también posee copia de seguridad e interfaz de control para la recuperación de datos en caso de borrado accidental; salida Wiegand, alarma y timbre.
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Reloj Biométrico de Asistencia por Huella Digital Dactilar. Este lector de huellas dactilares es un sistema perfecto para el uso en oficinas, tiendas, talleres o fábricas para controlar la asistencia, hora de entrada y salida de sus empleados. No más cartas, no más papeleo! Usted puede tener control de su personal por medio del lector de huella digital y/o contraseña, con capacidad de memorizar hasta 10000 huellas (registrando 2 huellas por persona podrá registrar hasta 5000 trabajadores) y hasta 1 000.000 registros de tiempo (para 100 trabajadores la memoria le va a alcanzar por 500 días). Se puede limpiar la memoria para seguir registrando la asistencia. Es de fácil instalación, y para obtener la información, solo hay que conectar una Memoria USB, obteniendo una hoja de Excel con la ficha personal mensual de cada trabajador con la información de entrada y salida muy fácil de analizar.
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K20 es una elegante e innovadora terminal biométrica IP diseñada para gestionar la asistencia de empleados y controlar el acceso de una puerta. Soporta la conexión de una cerradura eléctrica y botón de salida además de estar equipado con una batería de respaldo para continuar operando en caso de corte de energía. Es posible administrarlo por red a través de su interfaz TCP/IP y cuenta con puerto USB para la transferencia manual de datos usando una memoria USB o exportar el reporte de asistencia en formato de Excel. El K20 incorpora el más rápido y preciso algoritmo de identificación de huellas digitales de ZKTeco, ofreciendo un excelente rendimiento, estabilidad y confiabilidad.

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El reloj que permite controlar la asistencia de personal a través del Sistema de gestión de asistencia y de recursos humanos de Worki Time, permite esta gestión por medio de la identificación de la huella dactilar del trabajador. Worki Time de Worki 360 es uno de las aplicaciones y plataformas más utilizadas en el ámbito empresarial. Siendo una de sus carácteristicas la facilidad de implementación y los menores costos asegurando de manera inmediata la administración y seguridad de los datos almacenados.

Pero… ¿Cómo es exactamente que funciona el reconocimiento? La captación de una huella digital en un Reloj de control de asistencia biométrico realiza El escaneo biométrico de la huella dactilar, del rostro o de la palma de la mano, para trabajdores que se enuentren en cualquier tipos de sedes y alejadaos de su sede principal, logrando la captación de ciertos puntos característicos que posee cada trabajador. Para esto el sistema necesita primero la imagen del dedo de la persona, del rostro o de la mano. La lectura incluye la captación del patrón que conforma la huella, como las minucias, crestas, valles y bifurcaciones, todos estos datos forman ciertos puntos de identificación que son analizados y transformados en algoritmos por el dispositivo. Huella dactilar y reloj de gestión de asitencia Worki Por lo tanto, lo que finalmente queda registrado en el reloj Worki es una representación matemática y algoritmo de las características de la huella, del rostro, en palabras sencillas, cadenas alfanuméricas que se convierten en claves únicas de cada empleado y no una imagen digital del dedo como se puede pensar.

La importancia de la calidad de la huella Al momento de enrolar y realizar el registro de nuestros trabajadores es importante que la captación se haga de forma correcta y con nitidez para así realizar la incorporación de todos los puntos de identificación de la huella, o rostro. Generalmente, cuando la lectura no es nítida, imposibilita la formación de los algoritmos para el sistema.

huella dactilar y control de asistencia Uno de los consejos que Worki 360 entrega en estos casos es realizar el registro inicial con precisión y calma. Se le recomienda a las personas que presionen su dedo de forma normal para una mejor lectura, evitando la deformación de la imagen por el exceso de fuerza.

También, es importante considerar la condición de la huella y la piel al momento de ocupar el lector, para esto se sugiere evitar la sequedad en los dedos y asegurar que las huellas se encuentren limpias y libres de cualquier sustancia (aceite, polvo o cremas). La temperatura cálida de las manos igualmente es beneficiosa cuando se ocupa el sensor. Otros casos que se pueden generar, muy excepcionales, son el de las personas que tienen huellas que no son lo suficientemente claras para poder desarrollar un patrón dado sus características biológicas. En estas situaciones inusuales se recomienda utilizar un tipo de marcación complementaria como, por ejemplo, el reconocimiento facial, el cual también viene incluido en algunos modelos de reloj control de asistencia de Worki Time.

Registro de asistencia Asimismo, para ser más eficientes con nuestros clientes, en el caso del reloj control biométrico de Worki Time 360 se solicita tres veces la lectura de la huella o 4 veces la toma de foto del colaborador por cámara web, para poder realizar el enrolamiento y registro inicial, además de tener la posibilidad de incluir el registro de varios dedos o de la palma para tener más opciones y facilidades para los usuarios e incorporar también la alternativa del lector, registro y reconocimiento facial.

En cuantos a los modelos que destacamos para realizar las marcaciones con éxito, te recomendamos nuestro reloj control “SMB101”. Este equipo viene provisto de un lector SilkID, el cual puede reconocer huellas secas, húmedas y en malas condiciones, además de poseer la opción “live scan”, la que permite captar si una huella es humana o falsificada. Este es el único dispositivo que proporciona “SilkidID” como lector de huellas, por eso es altamente demandado y sugerido, e incluye también la función de lectura facial. Reloj control SMB101 by Worki 360 Te recomendamos leer también: “Las distintas formas de marcación que existen para el control de asistencia”.

La seguridad de la huella en los sistemas Sin duda, uno de los grandes beneficios de la tecnología biométrica es su seguridad. La huella transformada en un código único es encriptada y protegida en el sistema, lugar en el que ningún administrador puede tener acceso. En definitiva, no tienes que preocuparte por casos de falsificación, ya que es poco probable que suceda.

En Worki Time además tenemos altos estándares de protección en todas nuestras soluciones, dado que utilizan certificados de seguridad para asegurar la invulnerabilidad y el cuidado de los datos de nuestros clientes y sus trabajadores. Esta es una de nuestras prioridades como empresa.

Asimismo, te recordamos que contamos con el servicio de Worki Time 360 en la nube para el almacenamiento seguro de todos los datos de las marcaciones de tu compañía, información a la cual puedes acceder en tiempo real. Para más información y orientación sigue este enlace. Ver también: “Los beneficios del uso de “la nube” en Recursos Humanos”. ¡Haz el cambio, asegura tus huellas y datos con Worki Time 360 Ahora!
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